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是小規模使用，但這是以後擴大的基礎，一定不能給客戶留下任何不好的印象，否者這幾年的努力全完了。一直到下午4點，研發人員才回來，一項一項的排查後，發現是燈泡與顯示管的接觸有問題，因為存在不良接觸，電壓不是很穩，急劇縮短了燈泡的壽命。想要解決，必須重新研究一套理論。目前唯一的辦法就是先給客戶換燈泡，頂過去一陣，利用這個時間段來解決技術問題。跡部敲著桌子，沉思了一下問：“什麼時候才能解決！？”“我們儘快。”研發員回答。“儘快是多久！？你們起碼給我一個明確的時間，我也好向客戶解釋！”“這個，實在沒辦法，技術上的問題說不準的。”“說不準，啊恩？”跡部火了：“難道你們不用做計劃！？難道你們自己做的東西心理一點譜都沒有！？”“可是，這種事…不是說的清楚的，總經理請理解我們的苦衷。”“公司的核心價值觀是什麼？”“責任，和諧，創意。”“你記得很好！責任最前面！為什麼會出現這種事？你們作為技術不覺得羞愧麼！？給你們兩個月的時間，必須解決！否則不是你們離開公司，而是整個公司消失在這個世界上！”跡部幾乎是拍著桌子說。“是！”技術員們低頭答應著，出現這種事的確是技術的問題。儘管產品一代一代的更新就是比以前做的好，可是，責任不可推卸啊。何況大家都是風雨同舟走過來的，比誰都清楚公司的運營狀況。老闆跡部沒關係，大不了回本家從頭再來。而他們呢？如果這件事傳出去，以後他們的前途渺茫。大部分公司毀在運營上，因此如果哪家公司毀在技術上，真的會被笑掉大牙的，絕對是技術員一輩子的恥辱！見完技術員工，海棠又把所有客戶使用的產品出現的故障統一出來。這已經是晚上11點了。股東們還在繼續開會，這已經是公司存亡時刻，一幫股東只能儘可能的挽救，儘可能的拿出能拿出的資金來。現在臨時解決方式是更換燈泡，可是這種特殊的燈泡只有飛利浦等大廠家才可以生產。一個燈泡就五六萬，一塊牆得多少個燈泡？有問題的系統又有多少個？重點是並不是更換就可以解決的。現在這個時候，等於一大筆錢在被動和無形中流逝，前幾年的利潤大概都賠了進去。股東能不心痛？跡部的手機響起，他一看現實的是家裡的號碼，直接扣掉，現在沒工夫應付家裡人。流萱聽著電話被扣掉的聲音，皺著眉頭想：公司有什麼事麼？然後撥通樺地的電話：“樺地，我是流萱，景吾有什麼事情麼？”