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還有些想不通，但是也不想惹爸爸發火。哲也爸爸也知道他一時半會還理會不到這些人生道理，揮手讓他好好去休息了。赤也到了房裡，還是忍不住打了個電話給美奈子說起這個事。沒想到美奈子平靜的說：“景吾哥哥是跡部財團的繼承人！”“然後呢？”赤也不知道美奈子為什麼說到這個話題。“他的一切都要為跡部財團負責，才不會特別照顧我們呢！如果我很窮，他可能會直接給我一些產業，比如房產之類的讓我衣食無憂。可是，他幹嘛特別照顧你啊。”“我又沒說他特別照顧我，可是以後別人都會說他特別照顧我！”“你在意那些腦殘的話幹嘛？”美奈子理所當然的說：“如果你一點本事都沒有，他今天見到你的時候就會踹掉你，然後，直接把我帶回家！這點你不用懷疑！”赤也這時候才從糾結中走出來，是啊，如果自己真的一點能力都沒有，跡部早就把美奈子帶走了，他明明那麼疼愛美奈子。而且美奈子很直白的表達出信任他的意思，那自己有什麼好糾結的？就像爸爸說的那樣，真的就這麼不相信自己能讓人家信服嗎？果然人一鑽進死衚衕就沒辦法出來了呢。想通了這些，心情自然就好起來。想起電話還沒結束通話，就對美奈子說：“我想吃上次你煎的那個茄子！”“啊？你不是吃過晚飯了嗎？”“明天啦！我今晚過來跟你住！”“哦，那先這樣了。”哲也爸爸看到這麼快赤也明顯輕鬆了很多就放了心，但是聽到兒子說現在去美奈子那裡又覺得無語。看樣子兩個人是透過電話了，自己苦口婆心一大段一大段的話，還不如美奈子句話就搞定了，這難道是代溝嗎？-------------------------------------------------------------------------跡部接手公司後，大刀闊斧的進行改革。受到歐美教育的他第一條政令就是宣佈：“好員工只需要工作到16點！”這讓很多老員工以及他們的太太很難理解，惶惶不可終日。只有赤也非常開心，沒想到他的願望就這樣輕易的實現了。大島當然也很開心，這樣意味著有更多的時間約美女。所以他們兩個是最早響應跡部的號召的。雖然基本上還是工作到下午五點才走人，但起碼不用沒日沒夜的加班。美奈子的臉色好看了許多，居然有心情陪他打網球，簡直是世界第九大奇蹟。等員工逐漸適應了跡部的管理方式之後，跡部又在周例會上宣佈了一條訊息：“我們目前的遊戲市場前景並不完美。上一個專案已經收尾，只剩下簡單升級和維護了。這裡分一個小組出來就完全夠用！那麼，我們要準備下一個遊戲，所有員工！聽著，不管你是美術還是測試！每一個人都回去想創意！遊戲類別也好，世界觀也好，只要是想到的，認為受歡迎的，寫成方案提交上來！不強制提交，但是，如果誰的方案透過，這個人將單獨得到這款遊戲收益的百分之五作為獎勵！好點子的提交者，也會得到公司的獎勵。公司每年會拿出一筆錢，在年終時給予這些提出好點子的人特別獎勵。”聽到這話的眾人，無不把興奮寫在臉上。提交好點子一般公司向來就有的獎勵，不算什麼。可是，遊戲方案透過的話，百分之五的利潤也實在太誘人了。直到下班，大家還紛紛惦記著這個訊息。