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是準備一邊工作一邊考經紀人證的，或許是江虹飛給了她很大的影響，她對成為經紀人有異樣的憧憬。然而，跟在柏紅秀身邊系統地學習過後，周安安卻發現，自己並不是當經紀人的那塊料，她不是不夠認真，也不是想得不夠複雜，而是她卻少能夠挖掘出藝人特質的潛力，比如說柏紅秀，在接手柳琵琶以後對她的未來作出了全面的預測與安排，但周安安卻覺得自己不是很能理解那些安排，在她心中，柳琵琶只要參加歌唱類的節目就足夠了。這恰恰證明了她的死板，以及對待藝人態度上的僵硬。進行了深刻的自我反思之後，周安安接受了江虹飛的邀請，成為他的助理，她很清楚，自己在整理歸納上的天賦，雖然做經紀人很可能做不到最好，但是在助理之路上，她卻有走到最高峰的潛力。江虹飛大筆一揮，直接將周安安原本就不低的薪水再度提高一個階梯，隨之而來的就是身為總裁助理無窮無盡的工作，助理小姐變得比原來更加忙碌。就像現在，她在宣讀人事部擬定出來的隨員名單：“黃子銘與市場部的白夜也會隨我們一起參加會議。”江虹飛想了一下道：“黃子銘我可以理解，他是資訊部的元老，也是我們公司最熟悉新媒體運作的人之一，但是白夜，他不是才入職兩個月嗎？”周安安道：“老闆你有所不知，在他入職的兩個月內，白夜已經拉下了好幾個大單，而且只要是他接下來的專案，就沒有被廢掉的，他對我們公司的藝人定位非常清楚，並且還對市場有敏銳的判斷力。”江虹飛一邊聽周安安講解，一邊看白夜的資料，發現這人雖然年輕卻真的很有能力，是個人才，在其他公司資歷太淺可能還會成為晉升道路上的障礙，但是在天娛傳媒卻不存在這個問題，因為他們入職最多隻有幾個月的差距，而員工的平均年紀在26歲。這是一個奇蹟般的數字。年輕人與年輕人的競爭靠的是能力，像白夜就成功pk掉了他們市場部的經理，要是在這次會議中他展現出了相應的能力，肯定很快就能升上去。江虹飛道：“行吧，就讓他加入隊伍。”幾天後，江虹飛帶著幾名優秀員工奔赴京市，因為是全國性質的會議，而且參加的老闆都身價不菲，國家安排的酒店也很高檔，是一家坐落三環內的五星級酒店。江虹飛他們被安排在24層，以他們的樓高可以將半個京市收入眼中。江虹飛收拾好東西，拉開窗簾，卻驚訝地發現玻璃窗面上貼了一隻孔雀。