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“訊息傳送失敗”的字樣,十分顯眼。聊天框介面有限,訊息顯示不完全,“跳哥”便握住滑鼠,滑動滾輪,將介面上滑。然而,越往上看,他的眉頭就皺得越緊。直到他看到那個d級簽約合同。“你給他的合同,為什麼是最低的d級簽約?我不是和你說過,他這本文很好,值得a籤。”直起身,他緊緊皺著眉,不滿地質問“利劍”。他不提還好,他一提,“利劍”總算有理由借題發揮了。“你是才來實習的新人,可能不懂我們網站的規定。的確,責編可以判斷作者的文是否符合簽約標準,但責編只有給c、d籤的權利,a、b籤都是要拿給主編稽核的……”倚在辦公桌上,撇了撇嘴,“利劍”擺出一副前輩的架子,冷笑道。“跳哥”性格溫和,很少有急脾氣的時候。然而,當他看完“利劍”給“杳杳鐘聲晚”的那幾條回覆,也覺得,“利劍”確實欺人太甚。“網站的規定,入職第一天,我就看過了。我就是去找主編申請的時候,主編告訴我,系統出錯,他應該由你負責,才把他轉交給了你手上,讓你去找主編申請a籤……”冷下臉色,“跳哥”儘量剋制著自己的脾氣,將事情的原委給“利劍”理清楚。見誰都帶三分笑的好脾氣,乍然冷下了臉色,往往更有震懾力。看到“跳哥”的神情,莫名的,“利劍”心下一怵。“利劍”本以為,“跳哥”是違反了網站的規定,才擺出了一副前輩的架子,說話時,也十分的不客氣。然而,此時,得知“跳哥”並沒有違反規定,只是申請的時候出了意外,他頓時就語塞了。但語塞只是那一瞬間的事,察覺到辦公室其他同事都在注意這邊,“利劍”很快就反應了過來,為了面子,咬住“跳哥”做事的漏洞,抓著不放。“根據作者id尾數,他是由我負責的作者,你卻插了手,這是違規……”“我說過了,是系統出錯,他才被分配給我的。”饒是“跳哥”這樣的好脾氣,也實在對“利劍”的為人無法忍受。他直接打斷了“利劍”的話,眉頭緊皺,開口,略粗的嗓子分明彰顯了他的不悅。“跳哥”剛大學畢業,才入職不久,又是好脾氣,為人寬容,從不和人起爭執。在今天之前,他一直覺得,自己很幸運,完全沒有感受到像微博上網友們經常說的那樣,讓人覺得身心俱疲的辦公室生活。可今天,“利劍”的所作所為,終於讓他意識到,辦公室生活,遠遠沒有他所想的那麼簡單。關於“杳杳鐘聲晚”的作者分配問題,“利劍”當然知道,都是系統的問題,和“跳哥”無關。但他現在很生氣,而惹他生氣的“杳杳鐘聲晚”本人,直接把他拉黑了,訊息都發不出去,罵不到,便只能找“跳哥”出氣。他本以為,“跳哥”只是一個只是實習期的新人,他身為前輩,當然可以說上兩句。而且,觀察“跳哥”平日裡的為人,也是個好脾氣的性子,他就更沒什麼好擔心的了。只是他忘了,就像社會學原理中的“安全閥機制”,再好脾氣的人,一旦被惹急了,踩了底線,瀕臨爆發點……好脾氣?你怕不是在開玩笑吧。“算了算了,大家都是同事,只是一個作者而已,各自退一步……”終於,辦公室的另一個性格比較好的編輯看不下去了,想做和事佬,站起來,試著勸說道。“跳哥”知道,同事也是好心。畢竟,他們因為爭吵耽誤了工作的事,被主編或者其他領導發現了,不管誰對誰錯,倒黴的,肯定不是一個人。壓下心中的不爽,“跳哥”正打算順著同事給的臺階下來,讓事情和平解決,但“利劍”卻彷彿一下子有了底氣,嚷嚷的聲音更大了。“好吧,就算作者分配問題是系統出錯,我也就不說什麼了。但是,你在主編還沒有給出答覆之前,就已經把a級簽約的合同發了過去,也是違反網站規定的。”聽“利劍”這麼說,“跳哥”抿了抿唇,雖然不滿,卻也無法反駁。因為,按照網站的相關規定,a級簽約合同和b級簽約合同,在還沒有從主編那裡過審之前,是不可以率先發給作者的。他覺得,“杳杳鐘聲晚”寫的那本《平凡的總裁》很好,文筆流暢,劇情新穎,邏輯也線上,c級簽約有點委屈了,b級簽約倒是正好。但作為剛來實習的編輯,他還有想為作者爭取更多好處的心。正在那時,他想起來,網站最近準備發展更多的版權改編,便和一家電影公司合作了一個徵文活動,要求職業向、新穎、爽、邏輯性強。而“杳杳鐘聲晚”寫的那本《平凡的總裁》,符合所有條件。綜合考慮之下,他才決定,幫“杳杳鐘聲晚”向主編申請a級簽約。如果說,主編覺得不行,他還能用自己工作失誤作為理由,再試著勸勸主編。主編人很好,看在他還是實習期新人的份上,不會真的處罰。但如果,主編覺得可以給a級簽約,那他會很高興,自己真的如理想中那般,做到了一個好的編輯該做的事。可這
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