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“訊息傳送失敗”的字樣，十分顯眼。聊天框介面有限，訊息顯示不完全，“跳哥”便握住滑鼠，滑動滾輪，將介面上滑。然而，越往上看，他的眉頭就皺得越緊。直到他看到那個d級簽約合同。“你給他的合同，為什麼是最低的d級簽約？我不是和你說過，他這本文很好，值得a籤。”直起身，他緊緊皺著眉，不滿地質問“利劍”。他不提還好，他一提，“利劍”總算有理由借題發揮了。“你是才來實習的新人，可能不懂我們網站的規定。的確，責編可以判斷作者的文是否符合簽約標準，但責編只有給c、d籤的權利，a、b籤都是要拿給主編稽核的……”倚在辦公桌上，撇了撇嘴，“利劍”擺出一副前輩的架子，冷笑道。“跳哥”性格溫和，很少有急脾氣的時候。然而，當他看完“利劍”給“杳杳鐘聲晚”的那幾條回覆，也覺得，“利劍”確實欺人太甚。“網站的規定，入職第一天，我就看過了。我就是去找主編申請的時候，主編告訴我，系統出錯，他應該由你負責，才把他轉交給了你手上，讓你去找主編申請a籤……”冷下臉色，“跳哥”儘量剋制著自己的脾氣，將事情的原委給“利劍”理清楚。見誰都帶三分笑的好脾氣，乍然冷下了臉色，往往更有震懾力。看到“跳哥”的神情，莫名的，“利劍”心下一怵。“利劍”本以為，“跳哥”是違反了網站的規定，才擺出了一副前輩的架子，說話時，也十分的不客氣。然而，此時，得知“跳哥”並沒有違反規定，只是申請的時候出了意外，他頓時就語塞了。但語塞只是那一瞬間的事，察覺到辦公室其他同事都在注意這邊，“利劍”很快就反應了過來，為了面子，咬住“跳哥”做事的漏洞，抓著不放。“根據作者id尾數，他是由我負責的作者，你卻插了手，這是違規……”“我說過了，是系統出錯，他才被分配給我的。”饒是“跳哥”這樣的好脾氣，也實在對“利劍”的為人無法忍受。他直接打斷了“利劍”的話，眉頭緊皺，開口，略粗的嗓子分明彰顯了他的不悅。“跳哥”剛大學畢業，才入職不久，又是好脾氣，為人寬容，從不和人起爭執。在今天之前，他一直覺得，自己很幸運，完全沒有感受到像微博上網友們經常說的那樣，讓人覺得身心俱疲的辦公室生活。可今天，“利劍”的所作所為，終於讓他意識到，辦公室生活，遠遠沒有他所想的那麼簡單。關於“杳杳鐘聲晚”的作者分配問題，“利劍”當然知道，都是系統的問題，和“跳哥”無關。但他現在很生氣，而惹他生氣的“杳杳鐘聲晚”本人，直接把他拉黑了，訊息都發不出去，罵不到，便只能找“跳哥”出氣。他本以為，“跳哥”只是一個只是實習期的新人，他身為前輩，當然可以說上兩句。而且，觀察“跳哥”平日裡的為人，也是個好脾氣的性子，他就更沒什麼好擔心的了。只是他忘了，就像社會學原理中的“安全閥機制”，再好脾氣的人，一旦被惹急了，踩了底線，瀕臨爆發點……好脾氣？你怕不是在開玩笑吧。“算了算了，大家都是同事，只是一個作者而已，各自退一步……”終於，辦公室的另一個性格比較好的編輯看不下去了，想做和事佬，站起來，試著勸說道。“跳哥”知道，同事也是好心。畢竟，他們因為爭吵耽誤了工作的事，被主編或者其他領導發現了，不管誰對誰錯，倒黴的，肯定不是一個人。壓下心中的不爽，“跳哥”正打算順著同事給的臺階下來，讓事情和平解決，但“利劍”卻彷彿一下子有了底氣，嚷嚷的聲音更大了。“好吧，就算作者分配問題是系統出錯，我也就不說什麼了。但是，你在主編還沒有給出答覆之前，就已經把a級簽約的合同發了過去，也是違反網站規定的。”聽“利劍”這麼說，“跳哥”抿了抿唇，雖然不滿，卻也無法反駁。因為，按照網站的相關規定，a級簽約合同和b級簽約合同，在還沒有從主編那裡過審之前，是不可以率先發給作者的。他覺得，“杳杳鐘聲晚”寫的那本《平凡的總裁》很好，文筆流暢，劇情新穎，邏輯也線上，c級簽約有點委屈了，b級簽約倒是正好。但作為剛來實習的編輯，他還有想為作者爭取更多好處的心。正在那時，他想起來，網站最近準備發展更多的版權改編，便和一家電影公司合作了一個徵文活動，要求職業向、新穎、爽、邏輯性強。而“杳杳鐘聲晚”寫的那本《平凡的總裁》，符合所有條件。綜合考慮之下，他才決定，幫“杳杳鐘聲晚”向主編申請a級簽約。如果說，主編覺得不行，他還能用自己工作失誤作為理由，再試著勸勸主編。主編人很好，看在他還是實習期新人的份上，不會真的處罰。但如果，主編覺得可以給a級簽約，那他會很高興，自己真的如理想中那般，做到了一個好的編輯該做的事。可這