第312章 人才選拔制度
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絕對不敢輕易嘗試。
他現在只是修仙者，並不是真正的仙人。
沒必要拿自己的小命去冒險。
…………
陳帥的第一站還是去了沈部長那裡。
主要就是跟他聊一下文化產業的問題。
沈部長也很贊同他的觀點。
他也認為文化產業必須要興起。
不管是對內還是對外，文化輸出都是非常關鍵的。
而且作為文化部部長，，國外的文化產業發展情況，他也是比較瞭解的。
如果我們現在還不開始發力，以後絕對會落後於其他人。
但他並不認為，文化產業會出什麼問題。
在他的思想裡面，不管是演員也好，歌手也好，舞蹈家也好。
都是受到國家管控的，他們能出什麼亂子？
“沈爺爺，這只是您的想法。”
陳帥滿臉嚴肅的說道：
“而且現在您在這個位置上，別人也跳不起來。”
“但是，您怎麼保證，下一任的部長，不會把這些產業的權利下放？”
“我敢保證只要把這些權利放下去，絕對會有人在下面胡來。”
“畢竟財帛動人心。”
還有一點陳帥沒說。
能當演員，或者舞蹈家的，絕大部分都是容貌較好的。
所以，懂得都懂……
“這……”
沈部長聽了陳帥的進一步分析，也陷入了沉思。
“你真的這樣認為？”
陳帥認真的點了點頭，回答道：
“是的！甚至，我覺得我說的還不夠全面，可能只是冰山一角。”
沈部長沉吟了半晌。
“那你認為，我們應該怎麼防範？”
“我認為防範的方法也挺簡單。”
陳帥不假思索的說道：
“自古以來，我們選拔人才的方式就是考試。”
“就好像古代的科舉制度一樣。”
“而現在我們的人事錄用制度，大部分還是內招，說白了，就是憑關係錄用。”
“雖然被推薦的人，也要有一定的本事才能上崗，但總少不了一些渾水摸魚的混子。”
“但如果我們加入了考試製度，不僅能夠杜絕這種現象，還能把那些埋沒在普通人中間的人才，也被我們挑選上來。”
“哦！你這個說法倒是不錯。”
沈部長聽到陳帥說的這個話，腦海中有一絲靈光閃過。
“但這跟你說的文化產業有什麼關係？”
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