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這大兄弟還同他們說，將軍讓他給縫了幾個代表級別資歷的花樣，以後可能會將從軍的年齡和軍銜直接給佩在軍裝上頭。以後彼此之間一個照面，就能知道對方的軍職，哎喲，那得多神氣。

宋大寶覺得這個好。

實不相瞞他今年剛剛升了小半截。

正好到了能夠佩戴軍銜章的等級，雖然還不知道這花樣是啥模樣，但是想一想旁人都沒有的，就自個兒有得多神氣啊。

宋大寶帶著自己的兵一路去了河邊的磚窯，這已經不是他們第一次過來幫忙了，他輕車熟路得分好了工。他本人作為這支部隊的小領頭，也跟著一同幹起來，這一支隊裡面的所有人都會被安排工作，如果他偷懶，那他手下的兵就要做的比別人多。

宋大寶是一個心疼手下兵的好領導，而且他也覺得旁人都看著呢，他在那空著手多難看。

他們多做一些，做得快一些，等到過了年，太平軍的那些痞子兵們來的時候看到他們這兒能睡個暖炕，可不知道得多羨慕呢。

嘿嘿，想想就覺得到時候很爽。

宋大寶心心念唸的軍銜章毫無疑問又是夏安然提出來的一個概念。

柳娘在此紮根已經有了快一年，此間斷斷續續也送過來不少訊息，從其中種種跡象來看，夏安然很快發現了這一支軍隊裡面出現了一個很嚴重的問題——沒有榮譽心，得過且過，混日子的狀態嚴重。

可能是宋軍獨有的狀態和制度導致，也有可能是性格、大環境影響使然，在夏安然看來從柳孃的視角便覺得這些兵哥太過“佛”

一個國家最血性的人都佛，誰來鬥？

這是一支由有龐統所率領的軍隊，毫無疑問已經可以說是大宋國的尖銳的軍就連他們都是如此，便不用說旁的軍隊了。

等夏安然細細詢問了白錦羲軍中的日常事務和各項制度之後，再與他記憶中的各種軍隊制度橫向比對後，他大概發現了其中的問題所在。

第一點，他們沒有日常任務。

做日常是一種很枯燥，但是最能夠提高人歸屬感的事。

小到遊戲裡面的每日一打卡、班級的值日生，大到每日的巡查、習慣動作的養成，其實它的本身目的並不是說真的就缺了人去做這些事情，而完全是因為透過這樣的方式增強個人對於集體的歸屬感，以及用你的身體去形成某項記憶，到最後形成一種自然而然。

最主要的是，在軍營，這樣的群體活動也能夠在增加團體協作能力，彼此之間互相檢查也能夠增加小隊對於同僚之間的熟悉程度。熟悉你的戰友，信任你的戰友，才能夠在掙上戰場的時候，將自己的後背交付於對方。

其中還有另一個重要因素，那便是讓兵不要過於空閒。

士兵無所事事便容易瞎想瞎說，極其容易引發軍中恐慌，而且長期的一個無趣的環境容易讓士兵們失去談天的樂趣，進而產生心理疾病。

日常任務和檢查中發生的那些事可以給他們提供談資，良性的競爭更能激發軍隊的向心力。

最關鍵的是，如果一個軍隊在如今習慣了日常任務，在其上戰場的時候他們繼續進行日常任務會讓他們有安心的感覺，這會是是一種維持士氣和穩定情緒的好方法。

譬如現代軍隊出戰前就有一整套規制動作，這些動作在平日裡他們每次訓練出行時候都會做，無形中就會給他們一種感覺——這沒什麼大不了的，每次都這樣。

這種平和的心態能夠幫助軍隊穩定心態。

日常任務是穩定，佩戴在身上的軍銜便是榮譽，也是督促。

當你在身上佩戴了象徵著自己所有驕傲軍銜章的時候，你也必須要負擔起隨之而來對你的監督目光。

要偷懶？要逃跑？低頭看看你的軍銜。

看看你身旁的普通兵士。

他們都沒停下，你能做的比他們更差嗎？

他們都沒逃，你憑什麼逃？

你如果連他們都不如，你憑什麼能夠有這樣的軍銜？

這些拷問會不停地鞭策著你持續向前，變得越來越好，於是他們便會形成軍官的示範效應。

古今中外，軍官的帶頭激發士兵勇氣的有效方法，而且軍官的存在便是定心石。士兵會有一種潛意識的感覺，領導所在的地方一定是最安全的。

領袖的離開哪怕的確有戰略需求，對於士兵來說都會有一種——這兒要被拋棄的感覺，但是如果基層軍官能夠保持穩定不動的狀態，便可以最大程度得穩住軍心。