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華夏人的習慣，可是原住民們不知道啊，王龍局長話音一落參加會議的千多名生產隊長們便開始緊張、開始交頭接耳，春季編組的生產隊模式是以約十餘人為一組、十組為一個隊，每五支生產隊負責一個區域的聯合耕種，在原住民原本的強悍體質和農業大隊安排的農機輔助下，說實話活兒並不沉重，還比較輕鬆……也就是分配的責任田比較遠的地方大夥兒需要提前出門半小時走十幾公里路程罷了，這麼點路程對原住民來說和散步是一個意思。

就算是在被殖民者入侵之前，這種跟玩兒一樣就能養活自己還能活得比較好、物資充沛（相對而言）的生活就很罕見了，現在要減少掉這麼多的生產隊、隊長們就很緊張，生怕自家的隊伍被選中，這樣的話自己在隊裡其他人那兒實在不好交代——生產隊的組長隊長都是自己選出來的、大家比較信任的人擔任，來參加一次集體會議把大夥兒的飯碗丟了，這個責任沒誰擔得起。

一名長著豹子頭、有明顯獸人特徵的生產隊長便鼓起勇氣舉手，被點名後站起來發言：“我、我的隊伍或許並不是很擅長耕種，但是大家都很願意學習，請給我們多一些機會，不要把我們生產隊解散。”

王龍認得這個長著豹子頭的生產隊長，因為他的腦袋實在很有特『色』的關係……華夏人私底下給他起了個外號叫林沖，然後吧他本人覺得林沖這個名字雖然古怪但比他原來的名字好聽，便真的改名叫林沖……

“精簡生產隊並不是說不認可你們的勞動、也不是說不給大家學習機會。”王龍局長笑呵呵地道，“我們華夏人有句話，襪子都有利用價值，何況是大活人呢？只是各人的才能是不一樣的，有些人腦子靈活不會打架，難道說他那個靈活的腦子就沒有用處了嗎？當然不是，只不過是他的腦瓜子沒有發揮的地方罷了。所以說呢，不適應耕種、在種植方面沒有才能，不表示在其他方面就不出彩了。而我們現在生產隊改組精簡，就是要解決這個大家的才能沒有合適地方去發揮的問題。比如說你，林沖，誰要說你很會耕種，那他肯定沒有說實話。但是說到空閒的時候進山林打獵、去草原上追捕野鹿，那咱們鎮上能跟你比本事的絕對沒有幾個。”

幹了十幾年民警、能勸說婆媳不合的人家手拉手回家去做飯晚的王龍局長調皮地衝林沖擠擠眼睛：“現在我要說，咱們組織上把林沖的生產隊解散了、把他隊伍裡擅長種植的人調去別的大隊，然後讓我們這個捕獵能手帶一個專門的護林隊，讓跟他一樣的人都歸他管，專門在平原周邊巡邏、抓抓那些破壞莊稼的野豬野鹿兔子、順帶給大家解饞打牙祭，大家說好不好啊？”

華夏國特色式種田（二）

華夏人開拓異界不是衝著搞什麼王侯將相來的、也不是聖母病氾濫沒地方發洩愛心撐出『毛』病來了, 歸根到底, 華夏人是要在異界謀利的, 前期投入的本錢衝著的都是後期的收益, 天下熙熙攘攘，要沒利益可驅華夏人哪能幹那白工？