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這個話倒是正理，畢竟大家現在當稀罕看的小惡魔就外型上而言確實不像是能當工人用的樣子，個個都是不到一米高的侏儒、還腦袋大身子細，除了沒有全身發綠外跟網路遊戲裡面的哥布林簡直沒區別……

於是各位專家們立馬展開對小惡魔作為外籍勞工素質的考核，首先，就是最枯燥無聊體力消耗還大的地底隧道挖掘工作——地表上除了那個礦山級別的袖珍軌道線外華夏人確實是不敢做出太大動作，那麼地底部分的建設就尤其重要，地下隧道是重中之重。大部分的地底挖掘工程可以用機械鑽頭完成，但有些地方必須靠人力，這種工作哪怕是鐵血忠誠的p也相當敬謝不敏，下去幹活兒的抽籤都被戰士們調侃成了抽鬼牌……

黑暗沉悶壓抑的地底工作對小惡魔們就完全不是問題了，人家生存的魔界本來就是環境殘酷到超過人類想象的地方，挖個土方就能換到食物什麼的簡直是難以想象的美差——華夏人還給預備了工具，不需要它們用自己的爪子來挖！

確認了小惡魔擁有超過人類成年男子的體力和勞動力，接下來就是要確認它們是否有能學會『操』控簡單器械的智力，這方面倒是跟範博士說的一樣，雖然能交流、會表達情緒，但小惡魔確實只具備八歲兒童智商，甚至還有不如——現在的八歲小孩能把智慧手機玩出花來，它們就不行了，簡單的工具比如電鋸什麼的它們能學會，但是控制按鈕超過十個的它們就要抓瞎。

綜合考核下來，小惡魔被專家們蓋上了適合體力工作、可以記住一定程度的工作程式以及『操』控簡單器械的章，但是很難培養出技術工種、就算再勤奮也沒有上升渠道——呃，對於憂心這個的專家，包括範博士在內的人們的反應是一致的冷漠臉。

據點內自然也有人提出異議，什麼非我族類其心必異、害怕小惡魔引來大惡魔禍害據點啥的，這個理睬的人更不多……小惡魔要有那智商，那個專家何必去『操』心人家無法透過積累工作資歷獲得上升通道、從這個地方開始『操』心小惡魔會不會有哪一天跟地球人離心離德呢。

確定了小惡魔擁有外籍勞工素質後，據點方面的首腦們便出臺了個《魔界僱工僱傭標準合同手冊》，把對小惡魔這種外籍勞工的僱傭程式標準化、制度化，並正式地與小惡魔們的首領——那個腦袋比較大的小惡魔——簽訂了僱傭合同，將雙方應盡的責任與義務落實到文字上：

首先，僱傭方的華夏人要保證受僱的合同工小惡魔一日能享受三餐待遇，份量與人類成年男子看齊。（範博士提議只給剩飯剩菜每天只喂半飽被據點內的有人文關懷情結的人否決）

其次，華夏人要保證受僱的合同工小惡魔能擁有供水供電的居所。（就是工地上的鋼板房，還一間就塞了十六個小惡魔進去。）

再其次，華夏人要保證受僱的合同工小惡魔能獲得四季常服、工作服、年假日發放節日禮品等待遇……

最後，華夏人要給受僱的小惡魔發放薪酬，標準不低於華夏國內低保戶領取的救濟金。（就是每月三百塊錢……雖然範博士認為小惡魔沒有經濟意識不需要發放薪水，但是頭腦們商議後認為薪水結算是有必要的，並且在發放薪水後要保證每個小惡魔的私人財產不受侵犯、同族的小惡魔沒有資格搶奪，這樣的話有私產的小惡魔就會擺脫族群控制更加向保護它個人利益的華夏人靠攏。）