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武媛一呆。——這是什麼事兒！不過，華欣集團創辦至今，各種機制都已經建立得比較完善了。既然是私營股份制企業，就難免會遇到“裙帶關係”。所以武媛一早就已經有了對策。“這叫什麼事兒！可以安排啊……”說到這兒，武媛突然意識到不對。霍嘉揚已經在華欣上了三個多月的班了，對於華欣內部的操作，他不會不知道。所以？果然，霍嘉揚一臉的為難，“我那遠房表弟和表妹……只有初中學歷，尤其是我那表妹，連初中都沒畢業……”武媛一呆。“初中沒畢業啊……”這條件，連裙帶關係都夠不上。難怪霍嘉揚心事重重的。武媛想了想，又看了看霍嘉揚的面色，問道，“他們……會有前途嗎？”——言外之意：他們是想認認真真做事、但由於條件太差找不到工作？還是想來混的？“不會。”霍嘉揚斬釘截鐵地說道。——言外之意：他們就是來混的！武媛瞭然。她轉頭朝著坐在辦公桌前的宋霞揚聲喊道，“……霞總？”宋霞愣了一下，轉過頭、疑惑地看著武媛。武媛指向宋霞、笑著對霍嘉揚說道，“這是我們北京門店新上任的人力資源部經理宋霞，招聘a籤員工這麼小的事兒就不用跟我說了……交給她就成！除非是像你這樣兒的e籤、或者f籤的人，你再跟我開口吧！”華欣內部共有六級簽約合同：a籤為初中或無學歷人士，b籤是高中畢業人士，c籤是應屆本、專科學歷的大學生，d籤是有工作經驗的本科大學生，e籤是有工作經驗、且擁有雙學位或類似的人士，f是工作經驗的研究生、碩博學歷的人士……這六級簽約合同是內部說法。事實上，從a簽到f籤，底薪最多也只相差三倍左右。也就是……從幾百塊錢、到兩三千塊錢的距離，僅此而已。但簽約等級越高、被任命的工作職責越重要，各種獎金也更高。就像e籤的霍嘉揚吧，其實他每個月的工資也就兩千多，但績效獎金就已經是工資的好幾倍了。到了年底，他還能坐股分紅——即所有董事局裡的助理團成員，能直接從武向東的股東分紅裡，按績效來瓜分一部分的獎金……這筆錢一下來，光是霍嘉揚的年底分紅就妥妥能超二十萬！只要他為華欣服務的年限越長，績效和分紅比重就越高……在助理團隊裡，跟隨武向東時間最長的一位助理，他去年拿到了五十多萬獎金呢！但所有武氏王氏家族裡的人，拿的全是a籤合同。包括武媛自己也是a籤。——她甚至還沒拿到高中畢業證呢！也是靠“裙帶關係”在華欣上班兒的，工資一個月才八百九十四塊！當然了，武姿、武嫻、阿霞她們也都差不多，大家都是a籤，工資一個月九百不到，全靠績效獎金和年底分紅。而武媛衝著宋霞喊了一聲“霞總”，又說宋霞是華欣北京門店的“人力資源部經理”……宋霞激動了，“臥槽……有生之年我居然也是個總！二姐我不管哈，今年北京門店的經理級績效要算我一個……”武媛笑罵，“美得你！給你半天的時間上臺！等簽完了嘉揚的表弟表妹以後你就給我下崗！上助理團打雜去！”宋霞撅著嘴兒“哼”了一聲，又白了霍嘉揚一眼，不高興地說道，“一點兒好處都沒有！”“怎麼沒有？”武媛反問。宋霞，“啥好處啊？”武媛忍笑，“天這麼熱，讓嘉揚請你吃個……啊根達斯？”宋霞，“啊根達斯有啥好吃的！還得特意開車去……不如就在宿舍樓下的小賣部買根憶梨大奶糕給我！那個實在！味道又好！”武媛便又轉頭問霍嘉揚，“一根憶梨大奶糕？”霍嘉揚含笑點頭。“那成交了！”武媛笑著說道。跟著，武媛就讓宋霞跟著霍嘉揚一塊兒去人力資源部“上崗”去了，她則召來了李經理，和李經理討論起了別的事兒。中午時分，武媛忙完了手頭事兒，決定和大夥兒一塊兒吃個工作餐就走的……結果吃完了午飯，其他人都散了，宋霞拉住了武媛，“二姐你知道嘛，嘉揚大哥的表弟表妹也太有意思了……哦不，他表弟丁吉還挺正常的，關鍵是他那表妹、叫鄭晶晶的那個……實在是太逗了！不過，我沒簽丁吉哈……”宋霞說起了剛才面試丁吉和鄭晶晶的事兒。丁吉十八歲，高二輟學，參加工作已經兩年了。好像是因為家裡出了變故才出來工作的。因為身體比較單薄、又沒有學歷，他已經換了好幾份工作，但都做不長久。