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可是她也說不出來哪裡真有邏輯問題,都是 合併(三)要跟深度繼續競爭, 邵君理讓阮思澄給公司員工群發郵件,坦白談判已經破裂, 要與深度搶奪市場,讓大家都全力以赴。&ldo;提升士氣&rdo;是阮思澄一向比較擅長的事。她的正文言真意切,說,她和幾個投資大佬都不願意把大家的未來交給深度團隊,他們也不懼怕戰爭‐‐只要知道自己沒錯, 便有勇氣持續戰鬥。員工讀完之後個個都跟打了雞血似的。另外一邊, 因為要做脂肪肝了,思恆醫療開始招聘。因邵君理反覆強調&ldo;一定當成要緊事做&rdo;, 阮思澄雖工作巨忙,卻還是親自5負責、把關。思恆醫療在各網站貼出訊息, 人力資源篩選履歷、通知一面二面三面, 又是詢問專案經歷又是讓人現場答題,陣仗頗大,最後一面更是由ceo坐陣指揮。有些員工介紹親友,公司也都認真對待。專案內容需要保密。阮思澄對應聘者們並未明講要幹什麼,不過說了&ldo;是新團隊&rdo;。阮思澄還把總監裡最牛逼的顧延之給調了過去, 又在經理中選出幾個還不錯的, 當主心骨。在這期間,投資爸爸一反常態, 全程跟進。邵君理基本每天一條微信:【彙報。】一開始阮思澄總是全面彙報, 後來發現投資爸爸其實只想聽&ldo;脂肪肝&rdo;, 也就不費勁了, 每回都把重點放在脂肪肝的研發進度上,說一籮筐,然而即便如此,邵君理在聽完以後評價依然永遠都是&ldo;再重視一點&rdo;&ldo;再緊張一點&rdo;,又變回到邵扒皮了!要不是知道投資爸爸一身肌肉,她還以為對方患上脂肪肝了!阮思澄也不太清楚邵君理咋那麼閒了。按常理說不太應該,因為揚清、愛未之間戰爭再次升級,在多領域發生火拼。在網際網路下半場前15分鐘,ay雙方各自圈地,交集不多,然而隨著勢力範圍逐步增大,正面碰撞在所難免。愛未本來圈到了b to b(公對公),為眾企業提供服務,比如用nlp(語言處理)讀懂簡歷、招聘人才,而邵君理不感興趣,把重點給放在了b to c(公對私),還說,ai產品實現落地肯定是從&ldo;個人&rdo;開始,因為ai講究自動,對消費者來說呢,百分之一出錯機率只是一個小的機率,揚清失去一個使用者可以得到99個使用者,然而對於企業來說,百分之一出錯機率是絕不能被接受的,可能導致重大損失。因此,揚清ai上的研究大多集中在b to c,比如理財,以醫療、金融、教育等&ldo;八大場景&rdo;為核心。事實證明邵君理是有遠見的。現在愛未反應過來,也進軍了多個行業,搶奪市場。而揚清,護著自家市場同時,開始蠶食傳統上的愛未地盤!不過ceo邵君理思路清晰,從被忽略了的傳統行業下手,比如航空、能源。對於ai來說,最重要的不是演算法,是資料,而傳統行業其實有著天量資料‐‐一普通人每天產生的資料量大約是4b,而一個飛機引擎是500tb,相當於13億人,一個石油礦井是3500tb。另外,揚清直接跟各公司一起開發ai,走定製化,比如與速遞公司合作,ai讀單,節約人工錄入成本;與倉儲公司合作,機器人取放包裹……確定產品可以落地。阮思澄知道,在不久後的將來,揚清也會做&ldo;ai人力&rdo;&ldo;ai法務&rdo;&ldo;ai設計&rdo;等等東西,然而在那一天以前,邵君理那狡猾的人,在之前的圈地當中,已經把好賺錢的事先搶光了!…………在邵君理的監督下,思恆醫療的&ldo;脂肪肝&rdo;風生水起地做起來了。他們招聘到幾個人,在ai上個個都有兩到三年工作經驗。阮思澄寄予厚望,跟葉鳳毛和顧延之風雨無阻每天開會,一起討論產品設計,從演算法到資料,從ui到功能,事無鉅細,十分high。葉鳳毛、顧延之還有ceo阮思澄,一直非常感謝邵總給的創意‐‐做脂肪肝ai產品,也都相信它的潛力,只等東西橫空出世,他們推入各級醫院收穫果實,享受醫生以及患者新一波的好評如潮。直到某天。這天早上就在下雨。倒春寒,氣溫驟降,初春的風細細密密鑽入骨縫,到處都涼,也分不清是哪一根骨頭在疼。雨點彷彿有千鈞重,打在傘上噼噼啪啪。直男變gay的顧延之一進公司就大步走到阮思澄的辦公室前,伸手敲門:&ldo;阮總,有時間嗎?&rdo;他的表情難得嚴肅。

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