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才明白這裡面的邏輯。
當然。
最讓李一動容的是。
周揚沒有選擇去東海市擔任市委組織部部長，走一條更加簡單順利的坦途，而是選擇了自己獨自開闢一條新路。
用岳父林建永的話來說：
“你們這位周書記志向遠大，恐怕不僅僅只是想跟在桂紅英後面做東海的守疆之臣，而是要單槍匹馬做開疆闢土的梟雄。”
可以說，林建永的這一句話直接就把李一震撼得一個晚上都沒睡好覺。
當官當如此啊。
跟著這種人，自己也不應當懈怠才是。
“嗯，總體上的進度是可以的，但是還不夠，贛江在旅遊圈的知名度還是太低了，你們要多在這個方面下功夫。”
“另外，今年贛江的高校畢業生就業情況已經出來了吧？人社局那邊的資料你們看到沒有？”
見周揚突然話鋒一轉問及這個問題。
鄭知南跟李一對視了一眼，兩人臉上的表情頓時就變得有些不大好看。
周揚見狀自然知道情況還是不容樂觀。
其實前兩個月他就已經刻意關注過這個問題，當時還讓人社局那邊統計了最近幾年的情況。
從資料上來看，贛江的人才流失問題可以說是非常的嚴重。
實際上經過將近一年的佈局，眼下的贛江至少在外人看來已經算得上是一片形勢大好。
思想統一。
班子領導有力。
產業轉型升級在急劇突破。
新的發展戰略也在不斷地被落實。
可以說各方面都在朝著不斷向好的方向在發展，接下來就是靜等。
然而從眼前這些看似一帆風順的跡象裡面，周揚早就嗅到了裡面暗含的危機和隱患。
在他看來，贛江的發展雖然有一部分內生動力，但是這股力道還不足，而且很不持續和穩定。
一旦他周揚離開贛江，那還能確保這一切嗎？
周揚不敢肯定。
所以要想保證贛江成為一顆經濟明星，那就必須從最基層的工作去著手，把基礎夯實。
只要基礎紮實了，那就算是地動山搖也影響不了贛江未來的發展勢頭。
而所謂的基礎，就是交通、人才、文化和制度。
現在贛江的交通、思想文化和制度這幾塊，市委市政府已經在極力推進過程之中，唯一的短板就是人才了。
然而人才工作是一門大學問，怎麼培養人才，人才培養好了怎麼留住人才，這是關鍵。
不過在此之前，他還有一個工作要儘快落實下去。
完成這一步，贛江才算是真的萬事俱備只欠東風了。
（昨天最後一章催更到2500了，更完3章再加更。）
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