青澀小蘋果提示您:看後求收藏(第1141章 初見分歧,重生:紅色仕途,青澀小蘋果,630看書),接著再看更方便。
請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能,避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。
實有些不成熟。
屋子裡一時間也變得安靜下來。
一直到茶壺裡的水再一次沸騰發出咕咚咕咚的聲響,譚超然才話鋒一轉問道:
“那吳玉瓊有沒有可能回南江干一任?”
聞言周揚也是被譚超然天馬行空的想法說得一愣。
不過隨即就是眼前一亮。
吳玉瓊?
這倒是個不錯的人選。
吳玉瓊現在是擔任西江省委常委、組織部長,在目前南江省本土幹部裡面應該是潛力最大的人選之一。
最重要的一點,吳玉瓊從處級幹部走到現在這一步,期間周揚都發揮了很大的作用。
如果讓吳玉瓊回南江主持組織工作的話,發揮的穩定南江大局的作用確實比一個陳小林要大得多。
不過這種想法能不能落實下去,周揚也不敢說有百分之百的把握,畢竟眼下省委書記鄔俊強的意見仍然是最為重要的。
這位鄔書記在離開南江之前到底會有怎樣的佈局,現在仍然是未知數。
“有空我跟鄔書記再聯絡聯絡吧,目前想太多恐怕也無濟於事。”
抿了口水,譚超然也點了點頭,算是認可了周揚的說法。
……
zy黨校。
基層組織工作座談會現場。
整個座談會從上午9點開始,一直持續到下午3點鐘才算是結束。
這一次座談會主要是討論了兩個方面的問題。
一個是就基層組織部門在開展幹部交流任職工作中廣泛存在的問題徵求基層組織幹部代表的意見。
一個是在領導幹部工作作風方面,就存在的問題徵詢意見。
座談會全程由政研室主任、黨校常務副校長周揚主持。
除了周揚以外,這一次出席座談會的領導還有組織部的常務副部長滕劍飛以及幹部監督局和地方幹部局等幾個部門的負責人。
全場近30多位基層組織工作代表都發表了意見。
會議室裡。
看著就在自己不遠處就坐的老領導周揚,陳先森心裡也是複雜至極。
他是昨天一早就抵京的。
此前謝凱文說的話陳先森很慎重地考慮過,之所以提前趕到黨校,也是為了正式拜訪一次自己的這位老領導。
然而在他打通政研室辦公廳的電話之後,負責接電話的那位張副主任直接就告訴他領導沒有時間安排接見。
這一下子,陳先森整個人都變得有些沮喪。
更讓他覺得如同墜入冰窟窿的是,一直到下午的座談會即將結束,老領導都沒有任何要見他的意思。
然而就在整個座談會的議程全部結束,陳先森已經做好打算準備離京返回淮東的時候。
他口袋裡的手機卻恰好就在此時嗡嗡地震動起來。
看到來電顯示上的陌生號碼,陳先森想都沒想就接通了電話。
話筒裡隨即就傳來一道十分陌生的聲音。
“請問是淮東的陳部長嗎?”
聞言陳先森也沒多想就點了點頭。
“是,我是陳先森,您是哪位?”
“您好陳部長,我是政研室的孫成剛,是這樣的,剛剛周主任讓我通知您現在到他辦公室裡來一趟……”
本章未完,點選下一頁繼續閱讀。