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固，幹部工作不紮實，那就是根基不穩，這就好比蓋房子，基礎不牢，地動山搖。”
“這幾年我先後在西江和蘇東任職，也瞭解了其他各個省份的組織工作和幹部工作情況，總體上來講還是比較樂觀的，但是我們有些同志，現在把組織紀律扔到了腦袋後面。”
“帶病提拔，突擊提拔等問題仍然層出不窮，這一次蘇東的問題就值得我們引以為戒。”
“但是這些問題絕對不是蘇東一個省的問題，而是全域性大面積存在的問題，我認為有必要在這兩個方面進一步加強。”
“當然，不僅僅要在思想上加以重視，而且要在制度建設方面不斷完善，幹部任職交流制度更不能鬆懈…對於屢教不改、膽大妄為和思想上不重視，工作中不作為的，一定要嚴懲不貸，絕不姑息。”
會議室裡。
作為領導小組的副組長，周揚被部長關振林點名發言。
而此刻。
會議室內，來自全國各地區的一百多個組織部門負責人聽著主席臺上那位年輕的中委委員的發言，不少人心底也是不由得有些發顫。
隨著周揚晉位中委委員，自然有不少人對這位當下最年輕的中委有著很多的關注。
從周揚在西江和蘇東的執政經歷來看，眾人對他的執政風格當然也有一些瞭解。
如果是在幾天之前。
周揚說這番話自然沒有人會聽進耳朵裡。
但是隨著周揚在組織內部的影響力提升，不少人也知道這位周委員的話，現在已經不是簡單的發言了。
從某種程度上講，這就是組織部的意見。
而事實也的確如此。
就在會議結束後的第二天。
中組立即下發了《關於進一步強化基層組織工作和幹部工作 繼續深入推動落實幹部交流任職的意見》的通知。
隨即部長關振林和周揚的講話，更是以工作小組領導講話的名頭透過內部檔案全面下發，並且要求各地進一步加強學習，強化落實。
一時間，看到周揚的名字出現在檔案裡面，而且還是緊隨著關振林的名字之後的時候，不少人都暗暗倒吸了口涼氣。
然而此時。
結束在京的活動，周揚早就已經登上了飛往蘇東的航班。
只不過周揚並不知道。
就在他踏上飛機後不久。
中樣立即下發了幾條堪稱重量級的人事任免通知。
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