第302章 權力帶來的變化

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主任是什麼意思？因為是老工業區，所以我們就不管不顧了？還是面對問題，只能一群人躲在辦公室裡開會，開完會仍然一切照舊？”

一時間，就連王琪都明顯愣住了。

她確實沒想到，周揚竟然會在這個問題上面發飆，甚至一點情面都不講。好在這段時間接觸下來，王琪也知道周揚就是典型的那種公私分明的領導，工作上的問題並不會影響兩人的私交。

所以正了正臉色之後，王琪再次說道：“主任，我倒不是這個意思，我的想法是，既然存在問題，那當然就要解決，至於怎麼解決，我在經貿委擔任副主任也有一段時間了。根據我個人的經驗和總結，有些問題既然解決不掉，那是不是可以換個思路。”

王琪這句話說完，周揚的臉色果然好看了不少。

“怎麼說？”

“我舉個例子吧，比如咱們區作為老城區，雖然沒辦法去搞那種大而全的商業中心，發展商務cbd，但是是不是可以因地制宜去做點什麼事情。我認為，老城區有老城區的不足，但是也有老城區的優勢。”

“總體上來講，老城區見證了我們東海市發展的歷史，也是城市的文化沉澱和底蘊所在，與其一味地抹除這些看似陳舊的東西，為什麼不加以利用呢？”

……

會議室裡。

王琪洋洋灑灑地說了將近十來分鐘，周揚聽完卻不由得眼前一亮。

實際上，最近一段時間他的確也在考慮這個問題，江灣區的實際就是如此，短時間要改變硬體設施和條件顯然不可能。

但是中國有句老話說得好，既然改變不了環境，那就改變自己，換思路，換想法。

不過這個問題不是一言概之就能解決的，必須從長計議才行。

所以很快，會議結束後，周揚立即把王琪叫到辦公室裡，兩人又針對這個問題長談了將近兩個鐘頭。

不過一直等到王琪離開辦公室以後，周揚的腦子裡仍然有些凌亂。

臘月28日這天。

經貿委主任周揚帶領委辦，工會等一行，親切慰問了在區的部門離退休老領導和老幹部，並且深入基層開展工作調研，跟轄區內的一些小微企業，工商業主進行了深入的座談。

一時間，整個江灣區的自媒體平臺上，包括江灣區本地的論壇中，都充斥著這位年輕經貿主任的影子。

與此同時。

透過一連串的走訪和調研，周揚也切實體會到了權力給自己帶來的變化，幾乎沒走到一個部門和街道，當地的負責人都會隆重進行接待。

到了年前的最後一天，在部門內宣佈完放假之後，周揚更是接到了幾十個電話和資訊，無一例外，這些資訊和電話的主人都是想約他春節期間見面或者吃飯。

一時間，周揚也有些頭疼，儘管絕大多數飯局他都能推脫，但是總有那麼一些人的邀請是自己拒絕不了的。

按照這種趨勢下去，自己整個春節期間，恐怕除了年夜飯以外，估計連家裡的飯菜長什麼樣子都不知道。