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立即召開了部務會，對這一次考察組形成的考察報告進行了討論，並就全省的幹部調動任職方案擬定了初稿，經過會議表決後，初稿隨即就報送省委常委會進行審議。
緊接著，就在距離2017年春節還有不到20天的時候，南江省省委組織部先後在長達一個禮拜左右的時間裡相繼釋出了多達十餘條人事任免通知。
按照通知，安山市委常委、市委組織部長周樹森調任南江大學擔任校黨委書記，正是邁入正廳級幹部序列。
南江科技大學校黨委副書記丁曉紅調任南江省高新區擔任黨委書記，高配宛城市市委常委。
五泉市副市長熊兆華調任南江省高新區擔任黨委副書記、高新區主任。
……
“周老弟，這一次老哥我多謝的話就不說了，回頭等我去了宛城市，咱們再約個時間好好聚一聚。”
辦公室裡，接到周樹森這位中央黨校同學的電話周揚其實並不意外，畢竟這一次能夠出任南江大學校黨委書記，周樹森在某種程度上算是破格提拔了，南江大學雖然級別只是正廳局級單位，但是畢竟是211高校。
以周樹森的資歷和閱歷，在這個位置上幹上幾年，將來調任省直機關一把手也好，調任地市擔任黨委一把手或者政府一把手也好都是水到渠成的事情。
至於周揚究竟在自己的工作調動中發揮了多大的作用，周樹森雖然不好妄自猜測，但是一位省委組織部副部長，而且還是排名極為靠前的副部長，能與之深交自然是一件有利無一害的事情，更何況他跟周揚還有黨校同學這麼一層關係在。
“那沒問題，我就等著你周老哥過來。”
掛了電話，周揚腦子裡也漸漸恢復平靜，隨即就把這一次考察的整體情況在腦海中過了一遍。
透過這一次考察，他對整個南江省政壇的瞭解程度毫無疑問已經有了一個質的提升，這對於他接下來進一步推動青年幹部交流任職方案的落實無疑也有著極大的好處。
對於省委書記嚴峻大力推動青年幹部交流的想法，周揚其實是打心眼裡支援的，他自己就是從基層爬上來的幹部，自然知道基層幹部的不容易。
但是如果有了這麼一個制度，那情況或許就能得到好轉了，不僅僅有利於青年幹部的成長，而且也能夠極大地提升基層幹部的主動性和積極性。
……
隨著年關將近，周揚終於也有了一絲喘息的時間，然而就在整個南江省省委機關各個部門正在緊鑼密鼓地開展年底工作考核之際，一則來自中組部的幹部任免訊息卻突然就打破了這份平靜。
當國內各個媒體紛紛將中組部的這條訊息進行轉載之後，整個南江省政壇不可避免地再一次震動起來。
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