第371章 青年幹部輪崗制度

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是不是現在的論斷。

不出意外，文章一出，整個黃江縣的社會面立即就爆發了一場一輪的熱潮，對於普通的黃江市民來說，其實發展不發展旅遊產業都不重要，重要的是經濟要能搞上去。

對於這個疑問，在開年的第一次問政黃江專欄中，縣委書記周揚第一次親自出鏡回答了這個問題。

周揚認為，黃江因為經濟基礎薄弱的原因，經濟發展必須要經歷三個階段才能真正獲得突破性的發展。

第一個階段是基礎建設階段。在這個階段主要的任務是釐清黃江的經濟現狀，對黃江的優劣勢進行深入的分析，根據分析的結果佈局黃江的經濟發展路線。同時徹底整治黃江的城市發展規劃、交通規劃和產業規劃，解決群眾急需解決的問題。

目前這個階段已經初步完成，在接下來的一年時間裡，黃江縣委縣政府將會正式啟動一系列的建設工程開展產業調整和佈局。

第二個階段是經濟積累階段。在這個階段，黃江縣政府將主要圍繞交通建設、市政建設以及水產行業建設打造黃江的產業和經濟體系。

第三階段是發展階段。這個階段的主要目標就是集中優勢資源對黃江的水產行業、水產加工行業以及工商業進行品牌塑造，徹底打響黃江的產業知名度。

只有完成這三個階段以後，黃江才會有充足的資金和資源對整體提升黃江的產業多樣化進行佈局。

隨著周揚的講話傳開後，一時間整個黃江社會的風向就像是一夜之間發生了本質的變化，支援的聲音瞬間就佔據了上風。

“哈哈哈，還是周書記的手段高明。”

辦公室裡，張青言談之間輕輕拍了周揚一記馬屁。

“你這個老張怎麼也跟下面那些人一樣，這不是我的手段高明不高明的問題，而是我們黃江人的格局大，老話說得好，基礎不牢地動山搖，我們黃江不比望城，就更不比市裡，哪有還不會走路就想著跑馬拉松甚至衝刺百米冠軍的。”

“是這個道理，但是能看清楚形勢的人總是少數，不過接下來咱們的壓力可就大了，現在全縣都在看我們的行動，恐怕市裡也在等著。”

聞言，周揚也點了點頭，張青的這個說法他是很認可的。

雖然這一次他利用黃江群眾對經濟發展急切渴望的心理壓倒了那些搞事情的人，但是壓力也變得很大。

如果接下來黃江的發展受阻或者是不夠順利的話，那到時候能不能繼續得到這種強有力的民意支援可就不一定了。

3月初。

縣委書記周揚在視察縣委黨校的時候發表了重要的講話，在講話中，周揚提出黨校要充分發揮為黨育人的作用和功能，同時要藉助黨校的平臺對全縣的幹部尤其是青年幹部進行培養。

緊接著第二天，縣委組織部立即就下發了一份《關於建立青年幹部輪崗制度》的通知，按照通知要求，全縣30歲以下的青年科級幹部要在不同的崗位上加以歷練，只有滿足一定的崗位要求才能加以提拔。

很快，整個黃江縣立即就開始了新一輪的幹部調整工作，在這一輪調整中，全縣超過四分之一的青年幹部人才進行了崗位輪換，不僅如此，還提拔了相當一批優秀的青年幹部人才。

其中甚至不乏二十五六歲就被提拔為鄉鎮副職甚至是一把手的例子，一時間整個黃江的幹部隊伍都被這一次的大動作給震動了，積極性瞬間就變得高漲起來。