第154章 毛用都沒

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起碼不能都是畢業就跑外賣，送快遞吧？

所以這個就業合同問題，更加實際一些，也是更多人關心的內容。

孫思校長問道：

“林老闆，咱們先談談，簽訂的這個就業保障合同，你準備給學生提供什麼薪資條件？”

校領導們當然希望林耀豐能提供上一次招聘會的條件。

但是他們十分清楚。

這根本不可能。

他們學生的素質什麼樣，自己人最清楚。

絕對不屬於那種畢業就能起薪一萬的資質。

林耀豐上次來，不外乎是搞一個噱頭，打響惠民企業的名頭。

這些校領導都猜測著，等到那批應屆大學生的減稅期限過去，肯定要被降薪。

不接受的話，大機率要被裁掉。

這都是企業家的正常操作。

屢見不鮮。

談不上什麼卑劣。

企業家就是追求利潤的，只要不違反法律，怎麼做都無可厚非。

，！

如果準備給學生提供一個長期就業合同，肯定就不能開這麼高的薪資。

教導主任在一旁提醒道：

“林老闆，你想要打響惠民企業的口碑，我們能理解。”

“但是這個合同，絕對不能三天兩改，要籤，起步至少要六年。”

“而且合同細節，不能更改。”

“你可要仔細考慮一下。”

“你不能說今年準備要這種人才，提供一個什麼樣的底薪。”

“結果明年一看，風向變了，決定取消或者大幅度更改。”

“那我們學校剛招的學生怎麼辦？”

具體問題，具體分析。

林耀豐微微皺眉。

他的想法是好的，培養本地大學生。

還真沒考慮這個合同要籤多少年。

資金方面不是問題，六年的話。。。

呃。。。

是不是有點少了。

起步十年吧。

在他盤算時，負責招生的主任，還是想要嘗試一下，替學生爭取好的條件，接著道：

“如果，我是說如果。”

“林老闆能提供和上次招聘一樣的條件。”

“我們肯定要考慮將其寫在招生簡章中。”

“有了這個就業保證，銀石大學招生的質量，會提升一些。”

“這樣不管對林老闆也好，對我們學校也好，都是雙贏。”

說到這裡，招生主任眼中有了一絲希冀的光芒：

“如果能提供很多就業崗位，連續數年都如此，咱們銀石大學相關專業的錄取分數，絕對會拔高一個檔次。”

聽到這話，所有校領導都一些意動。

這意味著什麼。

誰都清楚。

銀石大學的檔次提升！

會得到更多上級的關注，以及實際的撥款。

他們這些校領導的權力，也會跟著實際的提升。

不入流學校的校長，和全國前幾的學校校長。

是一個檔次？

可謂是千差萬別。

孫思校長站出來打斷了不少人的幻想：

“林老闆，按照你上次招收的學生人數，是不是每年不超過六七十人？”

聽到這話，所有人頓時冷靜下來。

一年六七十人。

對銀石大學的檔次提升，不能說一點用都沒有。

但也差不了太多。

：()從學習胖東來到軍工大佬