第5章 漲工資啦！
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倒閉。
其中最重要的一個，就是給員工漲工資。
當前員工薪金如此之低，先上漲一倍再說。
對於月薪兩萬的員工來說，每月上漲兩千。
如果該員工滿意度為60，估計只會上漲兩三點。
但是對於惠民超市的員工來說。
他們基本工資如此之低，上漲兩千，絕對是天大的驚喜。
員工目前滿意度僅有三十多，漲了工資，林耀豐預估他們至少能到60。
“啪啪啪！”
林耀豐拍了拍手，丟擲下一個話題：
“我想問一下，平時郝老闆給你們繳納多少保險，有沒有住房公積金。”
系統只顯示員工薪金，目前保險方面是空缺。
他也不清楚員工有沒有，必須要問清楚。
理論上，應該是沒有。
“保險，公積金？”石師傅一臉迷茫。
他以前做的都是給物流拉貨的買賣，私人行當，沒聽說過這些。
，！
涉及到知識盲區了。
這些聽起來就高大上的名詞，像是好單位的員工才配擁有。
一個快倒閉的超市，哪有這些。
“只有工傷保險，一個月60。”劉姨看著林耀豐，小心道：“這個交不交其實都行的。”
“就是，老闆，我們用不到，這保險啥的不用交。”另一名員工急忙開口。
一個僅僅60的保險，老闆愛交不交，無所謂。
現在先拖著，起碼再幹幾天，有足夠時間換工作。
“我就知道！”林耀豐暗自欣喜，握了握拳。
他可以給所有員工上五險一金。
這可是提升員工滿意度的大殺器。
而且又是近兩萬的開支！
完美！！！
第一天就戰果豐碩！
林耀豐已經迫不及待的要落實戰果。
“咳咳！”他清了清嗓子，站起身：
“估計郝老闆也沒有提前一天通知大家換老闆，想必大家心理有些不適應，有些疲憊。”
“這樣，咱們今天關店，休假一天。”
“休假？”所有員工不知道第幾次愣住。
這新老闆的腦回路，他們真的完全跟不上。
有些人開始猜測。
不會是今天休假，明天就有一些同事被順便辭退了吧？
好手段。
沒等他們多想，林耀豐繼續說：
“也不是完全休假，大家都回去拿身份證等資料，下午統一辦理五險一金。”
“對了，工資的話，從今以後，所有人雙倍。”
“啥？”石師傅徹底呆住。
是新老闆瘋了？
還是我在做夢？
沒等他細想，就看到林耀豐朝他走來，語氣和善：
“還有件小事，所有人工資，提前預支一個月。”
“咱們說做就做，行動起來，石師傅，先從你開始，銀行卡帶著沒？”
“手機轉賬也成。”
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