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廠領導班子會議一開完,徐大友就把林致遠叫到了自己辦公室,向他宣佈了剛剛的會議決定。

林致遠有些意外,但是心裡卻又有些小驚喜。

這對他來說是一個機會。

革鋼在幹部人事(河蟹)任命上是有比較嚴格的規定的,每個層級的升遷是需要一定工作年限的,比如副科升正科,一般需要在副科崗位上幹滿兩年,正科升副處也是如此。

這種制度的建立,自然是避免任人唯親,升遷過快的事情發生。

但是對林致遠來說,這個制度就成了阻礙他快速升遷的攔路虎。

當然,萬事無絕對,也有例外發生,比如說,特招的特種人才,例如高學歷人士,或者做出過重大貢獻的人也可以破格提拔。

均熱車間現在形勢基本穩定,想要在這裡做出讓人驚豔的成績已經不容易了,而且李濤很年輕,才三十多歲,工作做得也很好,自己升任正科只能去別的車間或者機關科室。

眼下裝置科科長方大同住院治療,偏偏又趕上大公司成立裝置攻關小組,這個機會簡直就是為他量身定做的一樣。

林致遠努力壓制住心中的狂喜,用盡可能穩定的聲音回答道:“廠長,我是你的兵,你讓我幹什麼我就幹什麼。”

徐大友對這個回答簡直太滿意了,“大林,我對你是有信心的,你到裝置科以後,工作重點就是配合大公司裝置處的同事,儘快把新軋機研究明白,

另外均熱車間的工作也不能不管。最近可能會有點累,但是你年輕,相信你能經受得住考驗。”

“保證完成任務。”林致遠響亮的回答道。

林致遠兼任裝置科副科長的訊息,在半個小時內傳遍了熱軋廠。

對此大家反映基本一致,沒人覺得過於驚訝。因為林致遠在過去的表現中樹立起了技術專家的形象,現在革鋼大公司裝置處成立裝置攻關小組,廠領導肯定要選一個對新軋機最瞭解的人主抓此項工作,林致遠之前可是給工人上過課的,他是整個熱軋廠對新軋機最熟悉的人,由他接手這項工作順理成章。

訊息同樣傳到了廠辦公室,蘇錦得知後,也很為林致遠高興。

事媽蔣大姐再次湊到了蘇錦跟前,“怎麼樣?小蘇,我就說吧,大林是有出息的。”

蔣大姐抬起頭看看左右無人,低聲在蘇錦耳邊說道:“我聽說老方的病可不輕啊!肝上長了東西,鬧不好以後都不能上班了,大林到裝置科,先當副科長,一年半載後肯定升正職,我的個乖乖呀!那時候大林也才二十五吧!二十五歲的科長,恐怕又創造革鋼記錄了。”

蔣大姐捅了捅蘇錦,“你和大林怎麼樣了?有沒有聽大姐的話?我跟你說小蘇,你別覺得你現在年輕不著急,女人的青春就那麼幾年,你要趁著這個時候把好男人牢牢抓在手裡。”

蘇錦哭笑不得,只好藉口上廁所溜了出

去。

在走廊裡,她意外的看到了林致遠。

林致遠此時正在徐大友,焦樂山以及勞資科科長薛蘭的陪同下,往裝置科的方向走。

人太多,蘇錦沒法和林致遠說話,她只能用目光示意,林致遠微微點頭。

兩人擦肩而過。

蘇錦低頭一笑,就這麼短短的一瞬間,她只覺得心裡開出一朵花了。

因為她覺得林致遠讀懂了她的想法。

徐大友一馬當先,推開了裝置科的門,裝置科裡的三名科員立馬起身歡迎。

“廠長,來了。”

“焦總工來了,快請坐。”

徐大友擺擺手,“不坐了,有事兒宣佈。”

薛蘭上前一步,拿出剛剛出爐的任免通知,當眾宣讀起來,“經廠黨委會議決定,由林致遠同志擔任裝置科副科長一職,在方大同同志身體恢復之前,暫時主抓裝置科工作。”

通知宣讀完畢後,徐大友一指林致遠,“大林你們都認識,我就不過多介紹了,之前就是隔壁技術科的,這次把大林緊急調過來,就是為了大公司裝置攻關小組的事,整個熱軋廠對新軋機最熟悉的就是大林,廠領導班子也認為大林能勝任此項工作,我希望你們三個在大林主抓工作期間,能夠好好配合他,圓滿完成任務。”

徐大友只說了這麼一句話後,就帶著薛蘭走了。焦樂山多留了一會兒,他給林致遠,以及裝置科原有的三個科員丁慶祝,張美芳,李小虎開了個

短會,著重強調了裝置攻關小組的重要性。

“明天

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