第499章東方風來

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南國春早。

一月的鵬城，花木蔥籠，春意盪漾。

跨進新年，深市正以勃勃英姿，在改革開放的道路上闊步前進。

……

改革開放膽子要大一些，敢於試驗，不能像小腳女人一樣。看準了的，就大膽地試，大膽地闖。深圳的重要經驗就是敢闖。沒有一點闖的精神，沒有一點“冒”的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就幹不出新的事業。

……

3月26日，林致遠捧著當天的《人民日報》，認認真真的看完了這篇通訊報道，然後合上報紙，閉上眼睛。

終於等到這天了。

南巡講話之後，神州全面改革開放揭開了歷史大幕，一個讓人心潮澎湃，讓人熱血沸騰的時代終於來臨了。

東方風來滿眼春，日破雲濤萬里紅。

神州這艘巨輪進入深水區，正式駛向大洋。

******

1992年是個極其重要的年份，神州各地開始了天翻地覆的變化。

地處東北的內陸小城革安雖然不像沿海地區變化那麼明顯，但是也在經歷一場脫胎換骨的蛻變，或者說是一場史無前例的變革。

革安的街頭有了更多的歌廳舞廳洗浴，有了外資企業，也有了房地產公司，商品房開始被老百姓認識，並逐漸接受。做生意的人更多了，商品經濟極大繁榮。

但同時，因為體制僵化，產品落後，沒有競爭力，人員結構不合理，企業負擔過重等等原因，進入九十年代後，革安的市屬工廠大面積陷入虧損狀態，而且這種狀況一年比一年嚴重。

像之前給革鋼供貨的革安市五金廠，因為產品質量、價格等多方面因素，被正行五金等南方工廠打的毫無還手之力，已經逐漸被踢出革鋼的供貨商名單。

要不是市裡和革鋼及時協調，看在都是革安企業的份上，每年還給它二三十萬的訂單，這家廠子一年前就破產了。

不過現在也沒好到哪去，二三十萬的訂單隻能讓五金廠維持最基本的生產，曾經二三百人的大廠，現在只剩下一個車間。

革安五金廠只是革安市屬企業的一個縮影，像什麼閥門廠、高溫元件廠、電子廠已經全部關門，就連革安最大的紡織類企業化紡廠，也已經好幾個月沒開出工資了。

大批的沒有生存技能的工人被趕到了社會上，有一小部分自強自立的人闖出一片天地，過上了體面的生活。

但更多的人生活艱難，沒能很好的再就業。一些年齡偏大的，文化水平較低的，也沒什麼技術的下崗工人，在社會上只能找一些出苦力的活，工資低，不穩定。

如果夫妻都是下崗工人，那更是苦不堪言。有人下崗後找不到穩定工作，掙錢無路，創業無門，有人整天喝酒打麻將，玩牌賭博麻醉自已，過得渾渾噩噩。醫療，住房，孩子教育都是心病。有的男人沒工作，靠老婆到夜店唱歌跳舞維持生活，有的離婚，有的甚至走向犯罪道路。

一到晚上，革安街頭燈紅酒綠，那些有錢的老闆呼朋引伴，開著豪車，拿著大哥大，到飯店歌廳洗浴瀟灑，而陪酒陪唱的小姐中有很多都是破產工廠的下崗女工。

她們強顏歡笑，出賣僅剩的青春來維持一家人的生存。

與情況日益嚴重，哀鴻遍野的革安市屬企業相比，革鋼這個巨無霸企業的情況稍微好一點，畢竟現在革鋼還能開出工資。

但也僅限於此，革鋼的現狀也不容樂觀。雖說李振山雷霆行動出手治理了礦渣廠等幾個單位，每年能為革鋼節省出幾百萬的費用，但是這點錢對擁有四十萬職工的革鋼來說，無異於杯水車薪。

繼續改革勢在必行。

進入三月之後，李振山密集走訪了三家附企公司的廠子。

附企公司的全名是革鋼附屬企業公司，集體企業，成立於八十年代初。當時的背景是革鋼的職工子女有很大一部分找不到工作，成天在社會上晃盪，遊手好閒，惹是生非。

很多職工對此意見很大，在這種情況下，當時還是革鋼總經理的蘇千成作出決定，成立附屬企業公司，將革鋼職工的子女吸納進來，幹些力所能及的小活。

在當時的條件下，蘇千成這個決定無疑是明智的，他為革安的社會穩定起到了很大作用，安撫了職工的心。

但是十多年過去，社會情況又有了變化。

沒有什麼技術含量，生產效率低下的附企公司成了目前革鋼最大的累贅。