第343章停薪留職二
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的，哪一個不是一路摔打過來的，他們才捨不得放棄到手的一切呢！
不過讓丁建春如此為難的，還不僅僅是提出這份申請的人是個正科級幹部，更是因為這個人叫林致遠。
丁建春清楚的記得，就在上個月，是他親手傳達了林致遠崗位調動的通知。
上個月一共有十名青年幹部後備人才調整了崗位。
除了林致遠之外，其餘九人都是調整到了跟原單位差不多的廠礦去，即便有那麼兩個去了鐵運公司和附企公司，但也都是提了半級。
只有林致遠，是以平調的方式，從熱軋廠調到了七嶺子牧場。
雖然上面說的冠冕堂皇，但幹了一輩子人事工作的丁建春心裡卻清楚，這就是發配，這就是流放。
但是這個決定是張南方做的，丁建春也不敢有半點反對意見。
這才過去二十多天啊！這個林致遠就提出了停薪留職的申請。
丁建春感到很惋惜。
革鋼這一批五十名的青年幹部人選，林致遠在其中是最拔尖最耀眼的，可恰恰是這個最優秀的，如今卻被要逼走了。
丁建春嘆了口氣，拿起這份停薪留職申請，敲開了張南方的辦公室門。
其實按理說一個正科級幹部的去留是不需要總經理過問的，但是丁建春還是想替林致遠爭取一下。
雖然他和這個年輕人素昧平生，但人人心中都有一杆秤。
“張總，有件事想向您彙報一下。”
坐在桌後正在審批檔案的張南方抬起頭，他摘下老花鏡，“建春，什麼事兒？”
丁建春上前一步，把那份停薪留職申請放在了張南方的面前，“張總，這是一份正科級幹部寫的停薪留職申請，請您過目。”
“正科級幹部？”張南方當即皺起了眉。
如果是一個普通工人的停薪留職申請，丁建春絕不會放到他面前。
正科級幹部提出這樣的申請，對整個革鋼大公司的聲譽多多少少會有些影響。
張南方拿起這份申請，直接翻到了最後一頁，當他看到落款上的人名後，表情凝固了。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝
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