第319章清白四

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證人證言都可以作假，但是賬目上的商品進價是做不了假的。

俗話說，羊毛出在羊身上。

供應商送禮送錢最終一定會體現在進價上。他們送出五千也好，一萬也罷，就會在商品上把這筆錢賺回來。

這就導致商品進價會比別的廠礦略高一些。

而熱軋廠裝置科的賬目清清白白，一目瞭然。他們的各種備品備件進價幾乎是整個革鋼最低的，其中幾種商品進價略高一些，也會在後面做上備註，說明理由，比如TC25型號耗材，備註上就說明某廠的產品質量優於其他供應商，其他供應商的產品平均壽命在六個月，而某廠的產品平均質量高達一年，價效比遠超其他產品。

這本賬目簡直讓李萬年視若珍寶，之所以他認為熱軋廠的賬目完美到可以成為革鋼裝置口的典範，還在於這本賬目不僅列明瞭商品的進價，出庫入庫時間，還用大量的篇幅註明了各個車間對該款備件的評價和打分。

這裡依然用TC25型號耗材做例子，裝置科採用這個型號的耗材就是以各個車間對該耗材的意見和打分來決定的。

各車間給TC25型號耗材打的分高達四點八分，五分滿分，給出的評價也相當一致，使用時間長，損壞率低，雖然均價比同類產品高出百分之二十，但是使用時間延長了一倍。相比之下，該產品的價效比最高。

裝置科在聽取了各車間的意見之後才決定使用該品牌耗材。

李萬年激動的看完了整個賬目，一拍桌子，對調查小組組長革鋼紀委副書記馬如鬥說道：“馬書記，我在這裡可以打包票，林致遠沒有任何問題，不但沒有問題，他還是整個革鋼裝置口應該學習的典範，等調查結束後，我要向姚總、張總鄭重推薦熱軋廠的工作方法，我相信，革鋼各廠礦只要使用了林致遠的這套打分方法，每年將為革鋼節省幾十萬元的成本。”

馬如鬥瞪大了眼睛，“李處長，咱們可是來調查問題的，不是來開表彰會的，你說的這些話可是要有依據的。”

李萬年信心滿滿，“馬書記，什麼都能騙人，但是商品進價是騙不了人的，我幹裝置這行已經十幾年了，各個廠礦的備品備件進價我都能記住，熱軋廠的進價可以說是革鋼各廠礦最低的，試問一下，這麼低的進價，哪個供應商還會願意給你送錢？人家又不是傻子，不可能做賠本買賣的。”

李萬年耐心的給馬如鬥說清了這裡面的門道，馬如鬥這才明白是怎麼回事。

調查小組在熱軋廠僅僅工作了兩天，調查工作就結束了。

李萬年揣著那本謄抄了一遍的賬目，興高采烈的回去覆命了。

他先是找到主管副經理姚佩晨，將賬目展示給他看，極力推薦在全革鋼推廣熱軋廠的工作方法。

姚佩晨一看，這可好，調查小組變成了學習小組，不但沒發現林致遠的任何問題，反而學習到了一套先進的工作方法，這是要梳理典型的節奏啊！

不過姚佩晨很高興，他是革鋼主管裝置的副總，從某種意義上說，裝置口出了問題，他是負有一定責任的，現在這個結果堪稱完美。

他趾高氣揚的帶著李萬年找到了張南方。

張南方聽取了調查小組的彙報，一顆一直懸著的心這才放下。

沒查出問題就好，要不然他真不知道該怎麼跟蘇千成說這事。

張南方當即作出指示，“既然證明了林致遠同志是沒有問題的，那麼調查小組儘快給出結論，讓流言平息，免得耽誤了

他看了一眼李萬年，“萬年提出的在全革鋼推廣熱軋廠裝置科的工作方法，也值得肯定，這項工作就由姚總和萬年負責，年後實施。”

張南方的簡短講話算是給林致遠做了結論，不但無過，反而有功。

訊息傳回熱軋廠，上至廠領導，下至普通工人，都為林致遠感到高興。

林致遠倒沒覺得什麼，他行的正不怕影子斜，但唯一感到遺憾的是沒有揪出梁正峰背後的黑手。

不過以他的智商也大致猜出了這件事很有可能是潘東寶搞的鬼，要不然徐大友不會到現在還瞞著他。

徐大友和潘東寶是剛入廠時的師兄弟，私交一直不錯，只有這種關係，才能讓徐大友守口如瓶。

不過經此一事，徐大友覺得對林致遠心有虧欠，導致他對潘冬寶心懷不滿，兩人的關係越行越遠。

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調查小組的意見出爐後，張南方第一時間就通報了蘇千成，蘇千成很高興，當天晚上就把