第1290章 功勞

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在會員自由發言的時間，平鋼的老闆烏有樂提了一個意見，“會長，秘書長，各位尊敬的領導，這幾天我參觀了羊城分公司，不瞞你們說，對我這個土老帽來說，羊城分公司的裝置和技術實在是太先進了，根本就不是我們這種小民企能比的，我個人有一個不成熟的小建議，咱們行業協會能不能定期舉辦一些技術培訓之類的活動，幾家具有技術優勢的鋼企，能不能派一些高工給我們這些小企業的技術員講講課。”

烏有樂的話一說完，會場裡所有的目光都集中在四大天王身上。

道理很簡單，國內鋼鐵企業最具技術優勢的就是他們四家。

四大天王的老總互相看了一眼，靳華英笑了笑，“沒問題，烏老闆的提議很好，我們革鋼積極響應。”

其他三位老總也紛紛發言表示支援。

此次行業協會大會圓滿閉幕。

林致遠讓辦公室主任陳家福帶著協會這些企業家去羊城周邊幾個著名的景點旅遊觀光。這是行業協會每次活動的慣例，由舉辦單位在當地安排一些遊玩專案。

林致遠沒有去，靳華英也沒有去。

就在林致遠的辦公室裡，兩人正在商討未來羊城分公司總經理人選以及革鋼一系列的幹部人事調整計劃。

“靳總，首先我得跟你檢討……”一上來，林致遠就承認了錯誤，“上次李主任讓我幫他寫一份關於國企合併的分析報告，結果這份報告被武書記看到了……”

林致遠把前因後果交代清楚，“不過當時武書記和李主任都沒有把話說明白，我也沒辦法向你彙報，這事兒就這麼耽誤下來了。”

靳華英擺擺手，“致遠，這又不是你的錯，用不著道歉。像你這種有能力有格局的幹部，任何一個領導都會搶著要的，我知道這一天早晚會來的。”

靳華英很真誠，“致遠，說實話，我認為憑藉你的眼光和能力，應該去更大的平臺施展。”

“靳總……”林致遠真的被感動了。雖然從個人感情上來說，他和李振山走得更近，但是在他心裡，靳華英其實是一個真真正正的好領導。

“好了，致遠，這不是還有一年時間嗎？就算將來你離開革鋼，去了別的單位，咱們也不是見不著面。”靳華英親切地拍了拍林致遠的肩膀，“好了，咱們都是鋼鐵人，用不著做這些小兒女的姿態，還是研究點兒正事兒吧！”

“致遠，你心裡有沒有合適的繼任人選？”

自從李振山提出一年後要把他調走後，這個問題林致遠已經想過很多次了，“靳總，我覺得新材公司的蔣總和新鋼公司的時總都可以，他們兩個年富力強，都有著豐富的基層工作經驗，而且在現在的管理崗位上做的都不錯，至於具體選哪個，就看靳總的意思了。”

靳華英點點頭，林致遠的觀點和他不謀而合，新材公司的蔣大慶和新鋼公司的時明光都是理想人選。

“靳總，我現在能做的就是在這一年時間內，儘快讓羊城分公司各項工作走上正軌，為繼任者鋪好道路。我們原來計劃是羊城分公司執行一年後，進行二期建設，但是現在看來這個計劃有可能要拖後，因為金融危機的原因，東亞、南洋等地區經濟發展放緩，基建專案紛紛下馬，可能會對出口造成一定的影響，利潤估計沒有之前預估的高了，不過不要緊，國內的經濟增速依然很猛，我爭取用這一年時間，以老帶新，把羊城分公司打造成一支戰無不勝的鐵軍，到時候我把這家公司完完整整的交給靳總。”

“致遠，你辦事我自然是放心的，未來一到兩年內，革鋼還有一個很大的問題。明年三月份，姚總退休，明年十二月，邱總退休，後年五月，徐總退休。再加上你調離，領導班子成員一下子少了四個，現在迫切需要培養中青年管理幹部，讓他們儘快充實到崗位上來。”

現在正是革鋼高階管理幹部密集退休的時段，未來兩年內，姚佩晨，邱如海，徐大慶三位副總經理都到了退休年齡，再加上林致遠調離，必須儘快選好接任人選，免得革鋼的各項工作受到影響。

“靳總，我個人倒認為這不是一個問題，雖然這些老一輩領導年齡到賬了，但是新一代的管理幹部也成長起來了。”林致遠掰著手指給他細數，“現在礦山公司的總經理石茂才有著極其豐富的基層廠礦管理經驗，對生產很精通，他是從車間主任、生產副廠長到廠長一步一個腳印走上來的，這兩年在他的管理下，礦山公司也煥發了生機，我覺得他完全可以接替邱總，把整個革鋼的生產工作抓起來。剛才說到的蔣總和時總年輕，有想法，