第1242章 領導團隊

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酒足飯飽，各回各家。

大部分員工都回宿舍休息了。

林致遠，邢子瑤，老高，左線強，再加上三小透明，則回到華投大廈開了一個小會。

現在在場的這個人員配置基本就是革鋼投資公司的領導層了。

許久不露面的林致遠要面臨很多問題。

“林總，剛剛跟華投的蔣總溝透過，他答應再調配給我們兩間辦公室，不過要等到一週以後。”邢子瑤看了一眼林致遠，“公司在不斷發展壯大，將來肯定需要更多的辦公場地……”

林致遠秒懂她的意思，總是寄人籬下不是辦法，“好，我知道了，爭取半年之內解決這個問題。”

第二個提出問題的是於小娟，“林總，目前公司投資了兩個專案，迪廠和網一，目前來看，運作的都非常不錯，迪廠和網一今年肯定是盈利的，現在公司面臨的問題是迫切的需要新的專案，但我在這方面經驗不足，公司把這麼大的擔子壓在我身上，我有點害怕辜負林總和大家的期望。”

林致遠和邢子瑤把找專案這個重任交給於小娟，這對於小娟來說，壓力太大，深怕自已幹不好辜負了領導的信任，所以這些天始終非常惶恐。

“記住，做風投的切忌貪多嚼不爛，我們只抓精品，不怕專案少，就怕專案爛，小娟，我之所以把這個任務交給你，就是看重你為人穩重，慢慢來，專案會有的。”

這個問題根本不在林致遠考慮範圍之內。

專案？好專案？

那不是有的是嗎？

今年年底鵝廠成立，明年，巴巴初建，隨著時間的推進，日後閃耀網際網路的大廠們正嗷嗷待哺等待我們的資金呢。

左線強發言了，“林總，現在公司已經二十多人了，不能再像以前那麼放羊式管理了，必須建立起一套行之有效的管理制度。”

“老左說的有道理，這個任務就交給你了，誰讓你是咱們公司公認的首屈一指的管理方面的專家呢！”

就在這個短會上，林致遠初步確定了革鋼投資公司的領導團隊。

總經理是他這點毫無爭議，邢子瑤擔任副總經理，在林致遠不在的時候，主持公司的日常事務。

於小娟擔任公司的財務主管，並且負責尋找新的投資專案。

劉莉莉擔任公司的行政以及人事主管，趙鵬擔任總經理助理，協助邢子瑤工作。

老高和左線強繼續擔任團隊的領導。老高主要負責財務方面，左線強負責管理方面，同時兩人要肩負起培養新人的重任。

林致遠嘁哩喀喳解決了公司目前存在的問題，之所以效率這麼高，主要還是因為革鋼投資公司人少好管理，而且邢子瑤，老高，左線強都是高手中的高手，很多問題其實他們自已就有答案，根本就不需要自已操心。

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第二天一早，林致遠剛剛起床，汪富就登門了。

林致遠有些哭笑不得，“汪總，你這來的也太早了。”

汪富有些不好意思，搓了搓手，“林總，我知道你忙，我這是來陪你吃早餐的。”

林致遠也不想揭穿他。

歐洲分公司的成功，讓汪富現在充滿了信心。之所以他這麼迫切的想見林致遠，是因為他想把自已的計劃提前。

在汪富的規劃中，他打算明年在港島建立分公司，以此來輻射南洋地區，後年他要在花旗國建立分公司，讓迪廠的營銷網路覆蓋全世界。

不過現在有了革鋼投資公司的幫助，讓汪富充滿了信心，他打算把計劃提前進行。

在酒店的餐廳裡，林致遠一邊吃著荷包蛋，一邊聽汪富描繪他的藍圖。

“林總，如果以目前這個趨勢發展下去，今年迪廠的總銷售額能超過兩億元，公司的流動資金會很充裕，我打算在下半年在港島建立分公司，希望能得到林總的幫助。”

“可以！”林致遠眼皮都沒眨就答應了，之所以這麼痛快，是因為現在的他在港島人氣爆棚，紅的發紫，和港島金融圈的很多大佬以及其他家族都建立起了良好的關係，別說幫迪廠在港島建立一個分公司，就算是幫迪廠上市也不是什麼難事。

“謝謝林總！”汪富千恩萬謝。現在的他是多麼慶幸當初接受了革鋼的投資。雖然讓出了一些股份，但是卻讓公司的發展程序大大提高了。

“先別忙著謝，你要儘快把建立港島分公司的想法形成書面報告，給邢博士送去，讓公司的團隊好好分析一下。”

“那是