第12章 雙休違法？

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陳錚現在的西裝可比剛認識的時候合身多了，是路美瑩咬咬牙為他置辦的行頭，畢竟現在出門代表著公司的顏面。

所謂人靠衣裝馬靠鞍，筆挺的西裝襯的他身形更加挺拔，短短一旬，已經有了幾分職場精英的模樣。

“林總，這兩天有好幾家公司諮詢我，我把他們的資訊都列了個表，你過目一下，沒什麼問題之後我再就場地大小給他們答覆。”

林霰沒接檔案，反而問了陳錚一個問題:“陳大哥，你說，現在有公司不加班嗎？”

“有。”

陳錚遲疑了一下，但還是給了肯定回答，私企加班現象嚴重，國企還是嚴格遵守規章制度的。

“那我的標準就是入駐咱們寫字樓的公司不能加班，最好是雙休，符合標準的你自己挑選就好。”

林霰本質上就是個甩手掌櫃，他不想承擔任何勞心勞力的工作，畢竟他目前還是個絕症患者，誰知道累到了會不會減少存活時間。

得到了意料之外的回答，陳錚面露難色，他詢問資訊的時候根本沒考慮這些。

林霰見他為難，認真解釋說:“我們公司現在本質上還是個服務行業，為了讓使用者得到應有的體驗，他們加班，我們就得陪他們加班，但是我們不能違法。”

“違法？”陳錚有些摸不著頭腦。

林霰舉起手機，用標準的男中音播音腔朗誦道:“《勞動法》規定勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時。

延長工作時間每日不得超過1小時，特殊情況下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。（除自然災害危以及危及生命事件發生）

勞動者月平均工作時間為21.75天。勞動者的工資需要折算為日工資或小時工資的，按每日8小時，每月174小時進行折算。”

陳錚聽著聽著，表情從古怪到嚴肅，兩眼明亮的看著林霰:“林總，您是個偉大的人。”

陳錚帶著一種使命感回去聯絡意向公司了。

林霰望著他的背影嘆了一口氣，僅僅是遵紀守法而已，哪裡配得上偉大這個詞。

陳錚對著表格篩選了一遍，挑了一家本地有一定知名度的金融公司，信泰證券。

畢竟國內股市週末和晚上休市，想必他們的員工不會加班吧，陳錚信心滿滿的撥出了電話。

接電話的是信泰的行政部長，吳敏。

“喂，寶源陳經理麼，請問搬家的場地準備好了嗎？”

信泰證券目前的辦公場所在隔壁的金融中心，下月租賃合同到期，續租的時候物業要求增加租金。

信泰的老總一氣之下決定直接搬家，換一個寫字樓。

這可忙壞了吳敏，為了選址她最近至少長了十根白頭髮。

昨天無意間從電視看到寶源的廣告，當即就給陳錚打了電話。

如果寶源能成為公司新的辦公場所那是再好不過了，員工的上班地點也不會有太多的變化，甚至地理位置更優越一些，離公交地鐵站更近。

而信泰證券在本地也小有名氣，吳敏自信陳錚不會拒絕。

“吳總，請問你們公司平時加班嗎？”

話筒裡傳來的聲音讓她愣了一下，雖然疑惑這關你們物業什麼事，但出於禮貌吳敏還是給出了回答:

“基本都加班。”

陳錚一愣，這個回答和他預想中的不一樣:

“我雖然對金融不太瞭解，但是股市不是很早就休市了麼？”

“股市是股市，公司是公司，股市休市了員工也不能下班啊，開會總結經驗，學習提升自己，維護客戶關係，至少也要七八點吧，這還算早的。”

吳敏不知道陳錚問這些無關緊要的問題幹什麼，語氣開始不耐煩。

“那很抱歉，吳總，你們公司不符合我們的條件。”

嘀——

“神經病吧！”

吳敏被掛了電話，氣得抓狂，一用力拽掉了兩根健康的黑頭髮，更氣了。

四周的員工噤若寒蟬，心想滅絕師太接了誰的電話能把她氣成這樣。

——

陳錚總結了一下經驗，覺得大公司比較冷血，不注重員工個人情緒。

決定換個小公司試試，小公司人員構成簡單，更有人情味。

他又挑選了一家名為東塔科技的公司。

“喂，寶源的陳總嗎？有符合我們條件的場地嗎？