第45章 第一次員工會議

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球，林晨上一世在閒暇時間也會玩這兩款遊戲打發時間，所以對於玩法有一定的瞭解。

不待其他人說話，林晨繼續說道：

“這兩款遊戲的核心，我已經制作了出來，同時它們的玩法我也已經寫了一個思路，李澤波你明天組織一下技術部員工，我們一起開個會。”

李澤波聞言立馬說道：

“沒問題！”

林晨聞言點點頭然後對著人力資源總監趙曼曼說道：

“現在我們公司人員仍然短缺，甚至很多部門都沒有部門主管，我們不能光靠獵頭公司，你們部門也要加大招聘力度，特別是技術部的人員更是多多益善。”

“是，林總！”

趙曼曼連忙說道。

“另外趙曼曼和卞西風你們兩個部門，抓緊制定一份合理的薪資方案和員工晉升方案制定好之後交由李昊然和我稽核。”

現有的薪資方案還是林晨要求李昊然臨時制定的，想要讓公司正規化，這些肯定需要一個規範的章程。

“好的！”

兩人異口同聲的說道。

“今天的會議就先到這裡，你們回去抓緊時間落實我的要求，另外李昊然你留下。”

林晨說完便宣佈散會。

待所有人走後，林晨對著李昊然說道：

“最近一段時間，你主要的任務還是梳理公司的組織架構，另外協助人事部招聘人員。”

李昊然點頭說道：

“沒問題。”

“另外，如果遇到通訊技術方面的人才你也不要放過，我們公司下一步會往智慧機方向發展。”

今年是移動網際網路的元年，後世很多熟悉的智慧機品牌還沒成立，如今既然有機會，林晨自然不願意錯過這個風口。

更何況智慧機作為移動網際網路的終端，如果自己沒有在這方面取得話語權，將來會非常的受制於人。