219 老太太翹嘴

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醫療行業，不管是大城市也好，小城市也罷，很難形成一個醫院獨佔鰲頭的事情。

因為醫院的發展在相同大環境下，一個主官對於一個單位的重要性是相當的重要。

往往等院長有了成績後，這位領導也就隨著升遷了，就算他不想走，其他副職也會把他推著讓他走。所以，很難保證下任領導能繼往開來。

而茶素不同，老黃時代，外科藉著醫療改革的大風，一下就把茶素的外科發展的紅紅火火，人才梯隊的建立也有了雛形。

歐陽的上任後，更是一浪接著一浪，而且，歐陽的副職，包括老高在內，都對仕途抱著佛系的心態，所以，在內部沒人干擾，全是幫手的條件下，可以說，茶素地區甚至整個邊疆都沒有碰到這樣的情況。

所以，當茶素醫院越發展，越是灼手可熱。天上飛的飛機，地上跑的120、手術車，幾乎已經有高官醫院的影子了。甚至有些方面已經超越了高官的醫院。

再看看人家的和首都高校附屬醫院聯合起來的實驗室，看看掛在醫院門口的銅製牌匾，明晃晃的大字，怎麼看都比茶素政府的牌匾牛逼上檔次。

茶素政府了不起掛個邊疆起頭的，而人家直接掛首都起頭的牌匾，這是什麼，這是妥妥的政績。

就算到時候成為醫院院長後，不蓋樓，不搞基建，等著實驗出成果就能吃個肚兒圓，所以衛生局裡，眼熱歐陽位置的人不是一兩個。

“領導，一個單位長期不換主官，先不說什麼滋生腐敗不腐敗的，首先這對單位企業的發展是不好的，不健康的，沒有上級活水一般的領導輪換，這是脫離政府管制的。

你看看他們市醫院，現在開會都不邀請領匯出席了。這算什麼？她難道不知道，沒有領匯出席的會議是不嚴肅的嗎，她還是咱們黨的幹部嗎？

我看不是！~所以問題很嚴重，領導，要提前預防啊，不然……”

衛生局的書記不停的對主管衛生的領導說著弊端，好似自己已經對茶素醫院憂愁到無法安穩入眠一樣，好似他已經吃不好睡不好，天天擔心茶素醫院會造反一樣。

茶素前任書記和三院院長不約而同的點著頭，給與了充分的支援。

“哎，現在茶素醫院，有點朝一言堂的趨勢發展，這樣不利於一個自然科學單位的發展，就算有成績，也是畸形的，受不了時間考驗的。”

話裡話外其實就一個意思，衛生局的書記想去醫院當院長，其他幾個醫院的院長也有點想挪挪窩了。

衛生局的書記是想接著茶素醫院的東風把自己再往高處吹一吹，而其他兩個醫院的院長是想早早脫離越來越沒病號的醫院了。

醫院好不好，是靠技術，是靠治療效果、是靠老百姓口碑的，現在的茶素，人們有點頭疼腦熱就去了家門口的診所或者社群醫院，要是嚴重一點，直接就去了茶素人民醫院了，其他幾個醫院直接就被省略了。

而現在隨著茶素醫院的技術和口碑越來越好，很多以前需要去鳥市治療的疾病也在當地的醫院也能治療了，所以茶素市人民醫院越來越紅火。

而其他兩個醫院，包括中醫院在內，看病的人越來越少，越來越少，雖然醫生無所謂，可當領導的，特別是院長，這是要做成出解釋的，為什麼你們醫院沒人看病，大幾千萬的裝置就那樣白白損耗嗎？

所以，這兩家醫院現在就是坑，領導的大坑。他們都想著，怎麼早早跳出來。市醫院不歸衛生局直接領導，而二級醫院則歸衛生局領導。

可歐陽的位置是個節點，歐陽不動，壓著好一批人不能動。

有些時候，人們會說，你要在圈子裡混，就不能過於得罪圈子裡的人。

話是沒錯，可對於歐陽來說，茶素市區的醫療圈，人家歐陽早就直接甩開了，以自己為中心成立了另外一個圈子，這就是牛逼所在。

想動歐陽的位置，主管衛生的領導砝碼還不夠，他不能直接任免，他只能提建議，真要動歐陽，必須上腸胃會議。

說實話，主管衛生的領導也想換了歐陽，不是他眼熱歐陽的位置，而是歐陽太不聽話了，有些時候，好似他是歐陽的下屬，而歐陽反倒是他的領導一樣，他覺得很彆扭。

衛生、文教，你看看人家文教，所以，主管衛生的領導想了想，然後咬了咬牙最終還是拿著報告去找茶素老大了。

“是啊，問題還是很大的。是需要動一動了。”茶素老大抽出時間看著報告，給面前的主管衛生的領導說著。

主管