318 全都發

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幹部，特別是到了一定級別後，離開所在地，要去哪裡，去幹嘛，離開幾天，走了以後自己負責的這一塊交給誰，到目的地的目的是什麼，都要交代。

所以，張凡他們準備去招聘醫生的事情，必須形成彙報報告給上級。而且，現在盯著茶素醫院的人太多太多了。

因為，茶素醫院現在太火爆了。你看看，就連丸子國都來看腸道了，就再不說什麼斯坦了，而且華國內部也有一些患者慕名而來。

雖然這個果子太大一般人摘不走，但可以混進隊伍一起分享這個勝利的果實啊。

而且，張凡和歐陽不同的一點是，張凡從小醫生過來的，知道小醫生的酸甜苦辣。歐陽他們雖然也是從小醫生過來的。

但，他們沒嚐到過這裡面的艱辛。當年她們畢業，大學生是天之驕子，別說小城市了，就算大城市都高人一等。

她們進了醫院絕對沒有現在的本科生這麼艱難，而且，當年的國家是發房子的。壓力絕對沒現在年輕人的壓力這麼大。

所以，歐陽她們就是覺得現在的年輕人吃不了苦。頂不住壓力，其實要是換他們，估計他們也頂不住，會叫喚，往往壓倒人的不是生活壓力，而是精神壓力。

同樣是本科畢業，你看看人家進地稅的，進工商的，進政府的，進銀行的，你再看看你，一天連個完整的日頭都看不到，也就家裡人生病的時候，你有點用！

所以，張凡當家做主後就和歐陽不一樣，張凡想著辦法的給大家發錢發東西。不能光靠愛來發電的，很多時候，當熱情慢慢被生活中的艱辛其實就是錢）所磨滅後，再想讓人發光發熱就難了。

華國內部的治療收入，必須上交，然後按比例政府在給下發，這一塊張凡也看不上，每年修修補補，發發工資，也沒多少。

所以，在國外收入這一塊，張凡動了腦子，因為茶素就沒這個先例，醫院給外國人看病，這個收入到底是按比例分贓呢，還是全給醫院。

政府也沒個確定的說法，主要是歐陽和張凡抵制的特別厲害，所以，錢在銀行，上上下下都盯著。

不過張凡不怕，又不是自己貪汙。比如以前的上臺費，不管主刀和助手，不管手術有多大，都是三十元。

張凡直接按照手術等級，提高了站臺費。主刀兩百，一助一百五，二助三助各一百。這一下，讓原本年輕上進的醫生們更有了動力。

不管什麼手術，都站的滿滿的，就連一個闌尾都四個醫生湊在一起，這一點陳生給張凡彙報過，張凡就當不知道一樣沒理會。

醫療這種事情，就怕你不上，上的多了，總是有好處的，就算不能上手，可過過眼，也是有好處的。

而且，張凡和歐陽更是不同的一點是，張凡迂迴戰術搞的比歐陽好。

比如，夏天旱災來了，草原上沒草了，政府呼籲大家捐錢讓草原上的牧民度過難關。

歐陽一般會在捐助數目上和領導擺持，張凡覺得划不來。

他的做法是，直接拿錢買羊買牛，你不是養不活了嗎，好，我買。買回來以後，就按人頭髮，上臺費可以劃分等級，這種東西，張凡全是人頭一份。

這在茶素都成了一景。

以前福利好的飛機場的工作人員，比如一些有錢的單位，財政局了、地稅局了。可他們就算豪氣也沒人家茶素醫院豪氣。

發牛肉，一人半拉牛，茶素醫院的醫生護士全家動員來領肉。羊肉，有時候一發就是一兩隻，其他什麼米麵油。

全都發。

反正你政府不讓我發獎金，我就變著法的發東西，上級一問，我理由還特別多，我是在支援茶素當地的企業！

過年過節就更不用說了，可以說現在茶素醫院是管吃的，就連你家屬的飯都給管了。

所以，在張凡的一番操作下來，醫院的員工們精神面貌已經不一樣了。

領導也有不願意的，但大領導說了一句話，肉爛在鍋裡就行，隨他去吧……

好像很無奈，其實也在偷著笑。

單位福利好，這也讓醫生護士們的工作態度變的更和藹了。而且，現在張凡威望和口碑都爆棚了。

上級透過了歐陽和張凡的外出報告，張凡和歐陽也開始準備出發了。

兩人這一次沒有準備去鳥市，因為鳥市的醫科大一年就那麼點畢業生，你不去也有茶素當地的醫生來上門，去了也未必能吸引到其他地縣的醫生。

所以，歐陽和張凡先準備出疆。