第298章 集團檢查

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結合姜妍剛才談到的幾個重要資訊，曾憶鄉把“演算法”、“機器學習與深度學習”相聯絡，一下子看穿問題的所在。因為“演算法”就是“機器學習與深度學習”的基礎。問題繞來繞去最終回到“演算法”上面來。

“你是不是想告訴我，目前人工智慧爭奪最激烈的人才就是研究演算法的高階數學人才？”曾憶鄉問道。

“董事長一語中的，這就是人工智慧發展的現狀。可惜的是，國內高校在這方面的高階人才不多，軍方倒是有很多符合我們要求的人才，可是我們得不到。我們的人員很辛苦的在西工大和哈工大、上海交大各尋找到一個高階人工智慧研究學生團隊，現在有一點‘接觸’。”

曾憶鄉點點頭，表示認可。

姜妍彙報的第二個重點是技術方面。目前人工智慧研究的主要方向是：機器學習、計算機視覺、自然語言處理、智慧機器人、機器人技術、知識表示與推理、語言理解與溝通、遊系與道德、認知和推理、人工智慧安全與隱私、資料探勘。在這些眾多的研究方向中，最為核心的方向是前4個：機器學習、計算機視覺、自然語言處理、智慧機器人，而在這4箇中排第一的當屬機器學習與深度學習。這是人工智慧自我進化的核心技術。

姜妍建議，長久公司絕對不能夠全面撒網，必須有所側重。她建議，從現實以及技術、資金的情況出發選擇2個研究方向：機器學習、計算機視覺，同時提醒董事長，即便是這兩個研究方向，所費資金也是無數，董事長應早做安排。

曾憶鄉清楚，姜妍說的很對。人工智慧比拼的就是人、技術和錢，是一個高度集中人才、技術、資本的行業，少了一樣都不行。

“你的建議我會認真考慮的。現在，長久公司和這麼多的人才有所接觸，你下一步有什麼想法？”

“我的想法是，能不能將他們整合到我們的計劃當中來，可能要在國外成立人工智慧開發公司，另外這些大拿是不是要分一點股份給他們？”姜妍問到了實質問題。

“可以成立由長久控股的人工智慧開發公司，這些技術人才也可以給出一部分股份，不過如何給，得看對方的本事。記住，我們急需的是演算法人才，或者說是數學頂尖人才。”

“好的，董事長，這件事我一定把他辦好！”

姜妍走了。曾憶鄉對長投集團參與人工智慧的設想是，經過一年的時間，創立人工智慧開發公司，由長久控股，公司可以設在大漂亮，畢竟從全球人工智慧的技術力量構成來講，大漂亮的人工智慧在大模型演算法方面大大領先於他國。但是演算法中心要設在中國曾憶鄉要防著大漂亮對人工智慧的巧取豪奪，歷史上，大漂亮上演過多次這樣的故事，曾憶鄉不得不防。只要核心技術留在兔子，他就不怕。

再用三到四年的時間，爭取在大模型的建構、演算法上面有實質性的突破。第五年的時間要出成果，而且是顛覆性的成果。有了這個成果，再拿到江為公司做整合，會有什麼效果？曾憶鄉對這樣的場景其實很期待。

如果人工智慧的投資能夠成功，那曾憶鄉風險投資的佈局就更為完整了。新能源投資，晶片研發、設計、生產投資，人工智慧開發投資，哪一樣不是踩在國家戰略發展的節點上？如此與國家戰略發展方向合拍，怎麼說也不會虧吧？

隨著長投集團涉及的領域越來越多，攤子越鋪越大，曾憶鄉已經有一種越來越強烈的意思：集團公司內部管理究竟有沒有隱患，是否如成立之初那般務實高效？曾憶鄉也沒有底，他覺得有必要做一次全面檢查和整頓。曾憶鄉跟老妞兒說了此事，繆珍珍表示贊同，決定陪同曾憶鄉一道檢查。

曾憶鄉先叫來盧蓮花，讓她簡要說說集團公司的基本情況。這一說，曾憶鄉就皺起眉頭，單是各個公司和集團公司的外派幹部現在就一大堆，曾憶鄉聽得昏昏然，說，算了，乾脆你給我一份集團公司完整的人員名單，我慢慢看。

然後又叫來孔媛媛談談財稅情況。這位財務總監告訴董事長，集團公司的稅收都是嚴格按照國家政策法令正常繳納的，蓉城長江投資集團崇尚的是誠信納稅。在這一點上，集團公司財務經得起任何稅務機關檢查。

現在蓉城長江投資集團公司與各子公司每月的開支主要集中在四個方面：一、稅收；二、薪酬，包括外派幹部的補貼，這是大頭；三、經常性開支，如水電氣費用，辦公費用；四、臨時性開支。

最後，曾憶鄉還是跟孔媛媛要了一份集團公司全員薪酬表。

下午，繆珍珍來到曾憶鄉的董事長