第100章 人手不足終究是個隱患

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十一月的陽光透過淡薄的雲層，紛紛揚揚地落在了大地上，將整個海島渲染得一片金黃璀璨。微風輕拂著樹葉，發出沙沙的聲音，彷彿是大自然在低聲訴說著季節的更替。

蘇嬌把建廠的事情安排好後，就想著手開始安排招募設計師這個崗位的工作人員了。

畢竟等下個月把紡織廠和服裝廠的尾款收到後，她們飾品廠要保證正常運營就不成問題了，有錢，自然就可以招人才了。

她們這裡地方小，也不太發達，很多人對設計師的崗位不瞭解。

正經的大學生看不上她們這種小工廠，想招人才，要麼是從高中畢業生裡培養，要麼是靠熟人推薦，要麼就是貼公告。

蘇嬌決定選最直接的第三種貼公告。

主要是考慮到：第一種她接觸到的人不多，第二種她怕到時有點什麼鬧得不愉快，到時反而得罪人，第三種公事公辦，有啥不愉快就推給廠裡的制度，廠裡的要求好了。

為了優先軍嫂，這個公告蘇嬌決定先在家屬院的公告欄裡先貼一週，沒找到合適的人，再看看能不能借學校的公告欄貼一個，畢竟現代招聘多的是企業直接去校園裡招人的，這都是高質量人才啊。

當然了，經過了一段時間的相處和觀察，蘇嬌發現廠裡也是有這種潛力人才的，例如關營長的媳婦關嫂子和趙營長的媳婦李嫂子就挺不錯的，但她們現在已經是小組長了，也不知道她們願不願意改變，等招聘公告貼出去，她們有興趣過來找最好，否則她只能另選人才了。

蘇嬌終於明白那些師兄師姐說的開荒牛了，因為創業真的好累啊！啥事都要操心，啥事都要想，啥事都要從零做事。

哎，真的忙得像生產隊的牛一樣了！

不過抱怨歸抱怨，事業的腳步還是不能停的！

於是，蘇嬌只能繼續賣力，埋頭寫招聘要求和招聘考試的試題了。

一轉眼，就到了月底，飾品廠也迎來了大豐收，主要是紡織廠的貨成功出貨，她們終於收到尾款了。

合作了幾次，馮主任看到飾品廠的貨一如既往的好，就又找了幾個銷售的渠道，把這次訂的絲巾禮盒散出去試賣。

為了展示他的實力，和拿到老客的返點優惠，他還專門打了個電話給蘇嬌說，如果效果好，會在12月上旬再訂一批，囤著元旦和春節賣，蘇嬌聽了當然是好話不斷，祝他大賣了。

“馮主任，你真是個人才，如果我們廠裡有你這樣的人才就好了。”這話蘇嬌倒有幾分真心，畢竟馮主任渠道多，又與人為善，口才了得，看貨的眼光也準，這放哪都是人才啊。

“哪裡哪裡，蘇副廠長你也不錯，你們新建的廠能有今天的成功，你功不可沒啊。”馮主任半真半假的說道，誰能想到他能靠這小小飾品搞得風生水起的一天呢！

“謝謝誇獎！馮主任，你們有啥新的好布料，記得給我們留一些，這絲巾頭花的要的布料量不要很大，但最好是新穎、時尚的，這樣我們後面合作的頭花才賣得好呢！”本著挖不了人才，就只能努力挖好資源的原則，蘇嬌現在有錢了，就可以去選一些新穎的布料買，不用再摳摳搜搜的只敢選碎布和瑕疵布了。

當然，碎布和瑕疵布有好的她還是會繼續採購的。

就目前而言，低價的產品的市場潛力也是不可小看的，小錢也是錢，哪怕她們廠忙不過來，也可以外包給附近的大隊幫忙做啊，積少成多，也是一筆收入呢！

“行，沒問題，有好的布料就通知你過去看。”馮主任爽快的說道，畢竟現在兩個工廠有著共同的利益，好布緊著點飾品廠也是應該的。

“那我們就謝謝馮主任了。”蘇嬌笑得甜甜的，心想，如果服裝廠的李主任也跟馮主任一樣給力，那可就太好了。

掛掉電話後，蘇嬌就忍不住想，小小的紡織廠銷售能力都這麼強，服裝廠的銷售渠道估計會更強吧？

不行，她要想想服裝廠還能給她們帶來什麼附帶資源才行。

對了，她記得有段時期各地是很流行一些假領子的，她們可以趁機把這個業務也辦起來才行。

蘇嬌越想越可行，但同時又想到，如果後面紡織廠、服裝廠的訂單又大又同時來，她們很可能會出現人手不足困境，一不小心，可能還會得罪人呢！

哎，人手不足終究是個隱患。工廠做大了，人手不足，工廠做小了，資金不足，真的是左右為難啊！

行吧，假領子的業務還是後面有機會再提，現在還是要先把人才培養起來，把機器、