第87章 優惠
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人群，就特別的想要換一個管理者，也就是投票，投出來一個新的主任!
而且根據劉常青觀察，這個群體的規模還著實不小!!
先前他們受到這種控制，只能投給自家車間主任的原因其實還有一個——那就是沒有真正出現一個，可以帶頭的人選。
就算車間裡有人想要出頭，也大都會被壓下去，亦或是成為主任手下的班頭，又一個管理者組織者。
但現在，劉常青出現了，而且早先在工廠裡塑造的形象也不錯，再加上現在的這一波宣傳，其實還是很有機會的。
三日無事，一直在選票開始那天前，劉常青就誰也都沒再見過，李剛等人同樣如此。
三天後，投票的環節也正式開始了。
沒有什麼特別的儀式，反而搞得很低調，因為選票的環節，過程是先從最
投票環節是在一個公開透明的場地上，這裡以前是廢棄的操場，現在位於鋼廠的後方，成了選票地點。
每個工人有一天的選擇時間，在這一天裡可以在任意時間把票投給自己認為合適的人物。
整體上就是幾個管理者：除了李剛這個總監，就是三車間的主任，其中就包括朱巖，還有劉常青，白芳。
總體來說，沒有太多的選擇，也可以選擇棄權不參與此事。
在第一天的流成結束前，劉常青等人均不可隨意走動，更不可以去到投選票的場地，不可以接觸到工廠裡什麼人。
每個工人選擇好以後，把分發下來的紙片寫上一個人名，而後在場地的入口處登記，把票投入大紙箱。
每人最多隻可以投票一次，所以對他們來說選擇哪個人就算很重要的了。
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