第736章新的想法

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近日，婦聯內部猶如1顆投入平靜湖面的石子，激起了1場規模適中卻影響深遠的漣漪。這個曾經如同死水1潭的組織，因為即將增設的兩個辦公室主任職位，開始暗流湧動，似有風起雲湧之勢。與往常不同的是，這次的選拔方式不再是領導層的獨斷專行，而是向全體員工敞開了大門，實行公開競選。這1變革無疑點燃了眾多員工心中的熱情之火，他們摩拳擦掌，期待著在這場權力的角逐中1展身手，為自己的職業生涯增添1抹亮麗的色彩。

在這股熱潮翻湧之中，林皓月的身影格外引人注目。他雖在婦聯任職時間不長，根基尚顯薄弱，但正是這種“外來者”的身份，賦予了他在這場權力角逐中難得的清醒與超然。他並未急於拉攏人心，也沒有過多地參與其中，而是以1種旁觀者的姿態，冷靜地觀察著這1切，彷彿局外人1般，洞察著局勢的微妙變化，等待著合適的時機出手。

與此同時，其他幾位在婦聯根深蒂固的領導們卻早已按捺不住內心的躁動，紛紛暗中佈局，挑選自己心儀的候選人。趙光明、鄭國慶，甚至連平時不怎麼顯山露水的陳國泰，也開始蠢蠢欲動，企圖在這場權力的遊戲中佔據1席之地，為自己的利益爭取最大的空間。

有趣的是，林皓月的辦公室突然變得熱鬧非凡，1些平日裡鮮少露面的科員紛紛前來彙報工作。這種現象在以前是極為罕見的，顯然，他們都在試圖透過這種方式來向林皓月展示自己的能力和忠誠，以期在競選中獲得他的青睞。他們的臉上洋溢著熱情，眼中閃爍著期待，彷彿在說：“看，我是有能力的人，選我吧！”希望能夠得到林皓月的賞識和認可。

然而，林皓月並沒有輕易地被這些表象所迷惑。他深知，這些急於投靠的人，多半都是在單位裡鬱郁不得志的。他們希望透過這種方式，在這場權力的遊戲中找到1條捷徑，從而實現自己的目標和願望。林皓月明白，自己作為婦聯的新任領導，不能過早地表態或偏袒某1方，否則不僅會失去公正，還可能給自己帶來不必要的麻煩。他必須保持中立，以公正無私的態度面對這場競選，確保每1個人都在公平的競爭環境中展現自己的能力。

在送走了1波又1波前來“混臉熟”的科長們後，林皓月不禁揉了揉有些發脹的腦袋，心中湧起1股莫名的感慨。他想起了那句古話：“權力迷人眼”，現在看來，古人的智慧果然不容小覷。為了1個副處級的職位，不知道有多少人正在費盡心機地鑽營。他們為了權力、為了地位，不惜1切代價，甚至犧牲自己的尊嚴和人格，只為能夠在這場競爭中脫穎而出。

不過，感慨歸感慨，林皓月知道，自己不能在這場權力遊戲中迷失方向。他提醒自己，張強此時恐怕正心情複雜，無論最終勝出的是誰，辦公室裡的競爭都將變得更加激烈。而他，只需保持冷靜，坐等好戲上演。他相信，只有保持冷靜和理智，才能在這場遊戲中笑到最後，不被權力的遊戲所左右。

將雜念拋諸腦後，林皓月重新投入到工作中。他開始思考如何解決女工人下崗安置的問題。目前，雖然伴旅即將營業的商場可以接收1部分女員工，並開始對她們進行培訓，但商場開業還有1段時間。提前的培訓可以讓員工們有歸屬感，也能讓他們更加安心地等待開業的到來。然而，林皓月並不滿足於現狀。他深知，不能每次遇到問題都依賴趙靜的公司來解決。伴旅雖然願意承擔社會責任，但長期下去並不是辦法。要想從根本上解決問題，就必須創造更多的就業崗位，或者幫助那些女員工自主創業，讓他們能夠在社會中立足，實現自我價值。

想到這裡，林皓月的腦海中閃過1個大膽的想法：如果能夠建立1個小型的培訓學校，專門針對這些下崗職工進行培訓，幫助他們掌握1些實用的技能和知識，那麼他們或許就有機會重新就業或者自主創業，擺脫目前的困境。這個想法讓他興奮不已，他開始仔細思考如何實施這個計劃，讓它成為現實。

首先，培訓學校應該提供哪些課程呢？除了縫紉等技能外，還可以考慮教授1些簡單的經營管理和服裝設計知識。這樣，女員工們不僅能夠提升自己的專業技能，還能學到1些創業所需的知識和技能，為未來的發展打下堅實的基礎。當然，要想讓這個學校真正發揮作用，還需要得到相關部門的支援和合作。他決定與相關部門聯絡，商討建立培訓學校的事宜，希望能夠得到他們的支援和幫助，共同為下崗女職工的未來努力。如果能夠得到他們的支援和合作，那麼這個計劃就更有可能付諸實踐，為下崗女職工帶來新的希望和機遇，讓她們能夠重拾信心，重返社會舞