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匯總和了解。
密檢所雖然對陳祖勳等人的到來比較警惕，也暗地裡下了不少禁令，也跟骨幹技術人員打了招呼，不讓這些人跟陳祖勳等人有過多接觸。
但陳祖勳還是有辦法的，利用軍統在密檢所派遣人員的關係，採用拉攏收買的方法，幫他打聽了不少內部訊息。
溫玉清將密檢所視作自己的禁臠，不容許任何人插手，所以，在人事任用上面，用的都是自己人，不是親戚就是門生故舊，儼然把密檢所變成了他的私人領地了。
這種上上下下都變成自己人帶來的後果就是腐敗，還有許多制定的規矩都形同虛設，因人而異。
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因此而導致的不公平自然會影響到密檢所的工作的人心士氣。
有能力者得不到提拔重用，無能之人卻身居高位，長此以往，效率必然低下，溫玉清是個學者型的官員，他在學術上或許有著非常高的造詣，但是在管理上，卻並未擺脫中國自古以來的裙帶關係。
他就像是一個封建大家長，整個密檢所都是他說了算，過去密檢所的確做出了不小的成績。
但是現在不行了，它出現了一個強有力的競爭對手，如果沒有這個競爭對手，那沒得選，只能是他了。
現在不行了，有人比他更強，更具有活力，傻子都知道該怎麼選擇，尤其是在內憂外患的巨大壓力之下。
雖然羅耀並不太：()秘戰無聲
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