第171章 專案透過

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津市政府收到了紡織廠的這份計劃書，他們也是很重視的，紡織廠是津市的重點企業，一直以來都是津市經濟的重要指標，他們做的每一個舉動都對津市的經濟有著深遠的影響。

津市政府有好些人還是有幹勁的。他們知道當然可以按部就班的和其他的企業一樣，可是如果一直這樣呢，華國的人很多，地方也很多，如果都是這樣，那麼下一步是不是就要打價格戰了？

雖然現在華國的輕工業還比較落後，還不能到這個地步，但是如果有一天工業真的起來了，他們不能適應市場的變化，是不是也會被淘汰掉，而且現在只要能賺取外匯，其他的都是次要的。

一切都可以讓步的。

而且這份計劃書真的很吸引人，這可能是個新的方向呢。

所以津市政府對於這份計劃書是同意的。

他們同意了以後就直接一起向國家輕工業部提出了申請，也把這份計劃書一起遞上去了。

輕工業部看到以後也非常重視。

對於輕工業來說任何的舉動都是可以引來巨大的變化的。

津市紡織廠能做到現在這樣，有實驗精神，是值得鼓勵的。

不過限於現在的經費有限，最好還是先小範圍的去搞一下，弄個樣品出來，然後看看市場的反應，如果真的賭對了，那麼就要動起來了。

津市紡織廠作為第一個吃螃蟹的人也會受益良多。

輕工業部也同意了。

那麼接下來就要看津市紡織廠的了。

他們也特別重視這次的專案，既然專案是孫竹提出來的，就是由她來牽頭，但是因為她的確比較年輕，而且也不是專業人士，資歷也淺，所以還是由外貿部來操作。

不過專案的中間如果有什麼問題或者是疑慮，孫竹需要第一時間去解答和給出解決辦法。

經過幾個月的磨合，外貿部的這些同事對孫竹的印象已經很好了。對她的工作能力和為人都是認同的，所以這次對孫竹提出這個專案，他們的想法已經不像當初那麼排斥。

跳出來看，這個專案的確很有吸引力。孫竹本人的確想法很好。

如果能成功，那麼對於津市紡織廠來說一定是質的飛躍。

他們終於知道了為什麼李部長和廠長要把孫竹挖過來了。想到他們當初對孫竹的不屑，現在有些臉熱。

孫竹也知道了大家只是工作比較喜歡節奏分明一些，不想要那麼多的特殊情況，這次雖然特殊，但是她還是根據各自的性格特點，擅長的部分做了安排。

就是李部長見了孫竹的計劃書也有了新的認識。

這個孫竹的確不一般呀。這計劃書不是一般人能寫的出來的。就是一些老人，也不能作出比這個更好的計劃了。

她是個領導的苗子，或者說已經可以做領導了，不過就是年輕了些，沒有資歷就是了。以後要重點培養呀，說不定這以後的外貿部部長就是她了。

李部長想的挺好的，可是孫竹並沒有打算一直在國企幹下去的意思。

要知道後世不過就80年代就開始了國企的下崗潮，那可不是開玩笑的。她自認個人能力沒有強到那個份上，可以和時代的潮流對抗。她頂多就是能站在時代的風口上，利用這個風口浪尖實現自己的飛躍。

不過如果她現在這麼說，一定會讓人當做傻子的。

國企呀，多少人的夢想呀。

為了能進入國企，他們可能會花費很多的好處費，打通一些人脈關係，或者是直系的親屬，這樣才能進去呢。

大家只會說孫竹是站著說話不腰疼。

誰能想到這個香餑餑以後會是所有人的噩夢呢？

津市紡織廠不愧是大企業，話語權很大，而且津市這個地方自古以來就是能人輩出的地方，在這裡他們就找到了好些的老師傅。

他們好些已經成了普通的農民了，似乎已經和這個風雲變幻的世界沒有關係了。但是孫竹的這一下讓他們又重新出現在了大家的面前。

而隨著瞭解的深入，所有人都被華國的古典技藝所征服，他們都是如此，更何況是其他人呢。

那些外國人說實話成為貴族或者在世界上佔據重要地位其實也不久。他們正缺少這樣的東西呢，所以大家對這個專案的成功率更加自信了。

有了自信，大家在工作上的熱情就不用說了。

其實在國企加班是不存在的。到點下班是常態，當然關鍵崗位可能會有其他的情況。