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務的輸出，更是企業文化和管理理念的傳播。為了促進不同文化背景的員工之間的交流和合作，提升團隊的凝聚力和戰鬥力，他們組織了多次跨文化交流活動，透過團隊建設和培訓，增強了員工的歸屬感和認同感。
在一次公司年會上，金宇和張豔發表了重要講話。他們對過去一年的國際市場拓展表示滿意，並鼓勵全體員工繼續努力，為公司的全球佈局貢獻力量。他們表示，儘管未來的道路依然充滿挑戰，但只要全體員工團結一致，勇往直前，公司一定能夠在國際市場上取得更大的成功。
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