第四卷 不一樣的甲午 第三章 參謀

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…………只是這還遠遠稱不上是一支完善的，可以經歷各種考驗，能夠有效作戰的軍隊！沒有一個完善地軍令系統。誰指揮這支軍隊？您只需要指揮官為您負責！軍政管理系統也粗劣不堪。軍官們都是憑著他們地熱情。在想當然的管理著軍隊。我們已經觀察幾天了，你的各級管理指揮體系當中，沒有報表。缺少往來地書面檔案，沒有一個可遵循的制度管理條例。所謂的參謀軍官，只是部隊長的隨員，不能支撐起這麼一個管理體系…………”

徐一凡將這自視極高的老中校晾了幾天，看來怨氣還真不少。不過老頭子仍然不動聲色，甚至不動感情。只是冰冷平板的一樣樣說下去。

“……軍隊，除了完善地管理，就是要做好作戰的準備。要有效的作戰，必須要有有效的使用這支軍隊的計劃。動員計劃，後勤計劃，參謀計劃…………我沒有看到哪一級指揮部有完善的地圖，而現代參謀制度，完全是從地圖測繪。兵要地理掌握上發展起來的。參謀們對於你們所處的地方兵要地理完全是心中無數，甚至不具備掌握這些兵要地理地技能！更不用說更高層次上面的動員和後勤補給配合計劃了…………

除了計劃，還有長期而辛苦的訓練，這是軍隊戰鬥力的重要來源。但是我所看到地。只是日復一日的體能訓練，簡單地射擊訓練。行軍訓練。一支軍隊，要有完善的訓練大綱和訓練計劃，我沒有看到任何的周訓練，月訓練，季度訓練的計劃和報表！士兵們需要懂得行軍，射擊，通訊，警戒，和炮兵配合，築城，偵察，搜尋……需要懂得連和連的配合，團和團的配合。軍官們同樣要掌握連指揮，營指揮，團指揮，甚至作戰兵團的指揮的內容！這些都建立在完善而循序漸進的訓練大綱與計劃上面。而我現在所看到的，只有士兵在不斷的進行荒謬的，而且過分的各種折磨人的訓練…………這對於士兵的服從性也許有好處，但絕對不是對一支可以有效作戰的軍隊訓練方法！。

還有…………”

孔茨汨汨滔滔的一直說了下去，最了不起的是他還能維持著語調絲毫沒有起伏。總結到最後，就是認為，現在徐一凡所有的軍官都是不合格的，至少是不完善的。軍隊的體制粗陋到了極點，需要一整套嚴密的體系，從軍令到軍政。軍官，尤其是參謀軍官，需要回爐重造。士兵，也需要徹底的訓練！

李雲縱已經臉色鐵青，他的右協縱橫北朝鮮，被視為天兵。這支見過血的部隊，他相信就算拉出去，也能和久練的淮軍勁旅一決高下。左協平定漢城，一舉擊潰日本公使館衛隊就不用提了。他承認部隊還需要提高，但是沒想到卻被說得如此不堪！

但是情緒的激動現於臉上，對於李雲縱也不過是一瞬間的事情，轉眼間他就平靜下來。不動聲色的繼續旁觀。

徐一凡可沒有李雲縱這點心結，李雲縱是這個時代的人，即使做比較，也是拿最熟悉的淮軍比較。徐一凡可知道真正的近現代軍隊是什麼模樣兒。當下也只是一笑：“孔茨先生，您見得很明白，這也就是我為什麼聘請閣下和各位到來這個地方的原因，閣下…………願意幫我練出一支近代化的強軍出來麼？”

在這一刻，徐一凡的笑意簡直誠懇到了十二萬分。

這些前德國參謀精英果然不是蓋的，幾天的觀察，就發現了這麼多的問題，還如此體系化的清楚闡述了出來，說不定私下都已經開過小會了。雖然他們的神色冷淡挑剔到了極處，徐一凡硬是一點都不在意。

孔茨靜靜的看著徐一凡，他身邊的那些前軍官們都轉過了頭去。孔茨輕輕摘下鏡片，慢慢的從前胸口袋裡面取出一塊絲綢手帕

片。半晌他才慢慢開口，語調冰冷：“閣下，我們你？按照我的理解，閣下的軍隊在自己的國度，甚至在亞洲大陸，已經足可以稱為精銳了。裝備那麼多步槍火炮，排列著放，也可以打死許多人了。您……您為什麼需要一支超越亞洲水平的近代化陸軍兵團？我們的到來，不是為了捲入任何的政治漩渦當中，也不是讓我們的名字蒙上野心家的恥辱地。”

你大爺地，你老頭子是為了家裡揭不開鍋。是為了二千四百兩的薪水。加上你麾下那群被趕到預備役的寶貝，一個月要開銷老子一萬兩關平銀兩才到了這裡地！

徐一凡差點忍不住就要翻臉罵出來了，既想當婊子。又想立牌坊，什麼東西。歐洲人骨子裡對亞洲人的歧視，加上老軍人的死板和虛榮才造成他們這個態度。這些老傢伙，還非要給他們找一個理由出來他們才肯放心拿錢似的…………

徐一凡只是淡淡一笑。還好他們的對話都是德語，