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協作、博採眾長,共同大力攻關。”

山本貞雄汗顏的重重點頭。

這一點,最容易讓人忽視,卻又極為重要。

垂井糠夫微微一笑後,接著說道:

“第二點,你們五家企業都‘重技術輕營銷’。”

“你們將大量的經費和精力,都用於投入提高質量,為了能提高一丁點兒的可靠性,你們不惜投入大量的人力物力財力。”

“以至於你們在廣告宣傳、營銷造勢方面,根本沒投入多少,而龍國的企業則恰恰相反,他們進入櫻花可是砸了不少錢宣傳造勢。”

“而且你們看重技術、大力研究,還搞錯了重點,你們認為電子產品應該質量優先,但事實證明,效能先進比質量穩定更重要。”

山本貞雄深以為然的點了點頭。

“我們是搞錯了重點,之前我們一直是花大力氣,去想辦法提升產品質量,想讓產品更耐用、更穩定。”

“就像龍國人瘋狂研究90奈米制程晶片的時候,我們卻還在想方設法,提升130奈米制程晶片的質量。”

“錢花了不少,質量是提高了許多,但辛辛苦苦搞出來的130奈米制程晶片,效能卻嚴重落後……”

說到這兒,山本貞雄不由嘆息搖頭。

“說說第三點原因吧!”

垂井糠夫收起了笑容,不苟言笑的說道:

“第三點,我是組織架構與經營戰略有問題。”

“你們五家企業,每一家都看似實力雄厚、規模龐大,但其實呢?”

“你們追求大而全,什麼技術都想自己搞定,恨不得連一顆螺絲釘都要自己造。”

“這種什麼都要造、什麼都要搞的模式,導致你們機構臃腫、人浮於事,效率極為低下。”

“而這麼做,自然對市場的發展與變化,缺乏足夠的敏感度,難以及時調整生產經營,適應變化。”

“相比之下,龍國那邊卻產業分工協作,飛宇電子科技不會造個p3,還要自己生產外殼、按鍵、電池之類的。”

“他們不同的企業,都有各自的業務重點,專注研發和生產自己最擅長的,即便要拓展業務,也是做相關度很高的。”

山本貞雄重重嘆息。

這一點,其實他早就意識到了。

公司大了,什麼鳥人都有。

以前總覺得,辦企業必須將規模搞得夠大、人員足夠多。

這樣才能,擁有絕佳的效率、最低的成本。

因為什麼技術都能自己研發、各種零部件都可以自己生產。

是真正的萬事不求人。

卻不料……

這種什麼都要搞、什麼都要有的做法。

讓企業的規模,變得非常龐大。

部門和人員一旦多了。

難免就會拉幫結夥、派系爭鬥。

一個個為了各自小團體的利益,而不斷地內鬥內耗。

走一個流程,都要很多部門簽字同意、協調行動。

為了避免犯錯,為了害怕擔責。

自然會有人不積極主動,各種踢皮球。

這得浪費多少時間?

這顯然嚴重加劇了企業成本,降低了經營決策效率。

以前市場競爭不夠激烈。

人們的消費能力也不很強。

花錢購買家用電器之類的,肯定是想質量好,能用很多年。

所以‘大而全’的櫻花企業,自然還能活得很滋潤。

可是如今時代變了。

稍微有點經濟實力的國家和地區。

人們都已經不單單只是為了滿足物質生活需求。

大家開始追求精神層面的娛樂。

對電子產品的消費,也從追求質量,變成追求效能。

因為也只有效能足夠好,才能功能足夠多,足夠好玩。

就像電腦。

配置不夠高,根本玩不動那些遊戲軟體。

在這樣的情況下。

什麼都要自己造,造出來效能又不好,綜合成本還很貴的櫻花企業們,自然是吃不消。

而大搞產業鏈,搞分工協作的龍國電子企業們,卻能各自發揮所長,儘可能的提高效能、降低成本。

如此綜合疊加,不僅效能很先進,成本也還很低,並且能迅速根據市場變化,快速做出調整,生產出滿足市場需求的電子產品。

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