第820章 驚世之舉！意義非凡！

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

的都忙著掙錢，也沒時間消費啊！

飛宇電子科技，作為民營企業中的翹楚、行業標杆、員工薪資福利的天花板。

徐總強制讓高收入的科研人員們休假，讓大家有充足的時間回家過年。

這不僅僅是讓大家闔家團圓，提升生活的幸福感。

同時也間接的，讓大家有足夠的時間和機會去消費。

如果更多的老闆、更多的企業，都能像徐總這樣。

高層還用得著擔心，民眾消費意願不強、市場經濟不夠活躍嗎？

也正因如此。

徐總要送員工回家過年，才會給予大力支援協助。

不僅出動軍用運輸機幫忙送人，還特事特批，迅速讓大量國外航空公司，派來飛機參與運輸。

因為高層顯然特別清楚，這事做好了，不僅讓三萬多名科研人員，享受了假期、產生了消費。

同時對整個國內就業環境、生活理念、消費習慣等等，也會帶來一次非常巨大且深遠的影響。

因而也特別值得，動用大量的新聞媒體，在這春節期間大書特書般的重點報道，搞得幾乎家喻戶曉。

就像自已老家，一個西南大山深處的農村裡。

父母和村民們，都透過廣播和電視，知道了徐總的驚世之舉。

以前都是聽說，無良老闆強迫員工加班，還不給加班工資。

大家還是頭一次知道，竟然有徐總這樣的老闆，強制給員工放假，還不惜包車包飛機，免費把員工送回家過年。

大家知道了徐總的善舉，也知道了飛宇電子科技這家企業。

春節期間，大家走親訪友，閒著沒事幹，肯定會進一步延伸討論。

這家企業是賣什麼的產品、徐總為什麼又要對員工這麼好。

為什麼徐總，能為這麼多員工，提供這麼好的薪資福利待遇。

……

各種各樣的問題，一旦討論起來，那可就有意義了。

別的不說，搞高科技的企業，薪資福利待遇好。

大家一致認可的這個說法，必然會灌輸到那些還在讀書的學生們心裡。

家長們肯定會鼓勵孩子，好好讀書，不要相信讀書沒用的鬼話。

將來爭取到飛宇電子科技這樣，搞高科技，福利待遇好的企業上班。

一旦在青少年心裡，種下了‘知識能改變命運’的種子。

未來，必將會長出參天大樹。

當然。

這件事對於那些已經在打工上班的，必然也是心理衝擊極大。

沒啥文化和技能的，肯定會懊悔當初沒有多唸書。

而有一定能力的，肯定忍不住要吐槽自家單位。

為什麼福利待遇，能和飛宇電子科技差距那麼大。

至於那些原本就是企業老闆、企業高管的。

經此一事，不管他們願不願意，也都必須要想辦法提高員工們的薪資待遇。

不說趕超飛宇電子科技，至少也不能差得太遠。

比如徐總強制員工放假，還免費送回老家過年。

誰還好意思不把員工當人看，不給予應有的薪資待遇？

誰還好敢強迫員工加班，然後還剋扣甚至不給加班工資？

“俗話說得好，沒有對比，就沒有傷害！”

“有了傷害，才知道改進，才能實現蛻變提升！”

“徐總曾在員工大會上說，咱們的目標，是用科技創造更加美好的生活。”

“如今看來，徐總不僅僅是在科技創造，他還在用自身的影響力，促進社會變得更加美好。”

宋劍鴻心裡正滿滿的溫情與感動。

叮咚！

一聲清脆的提示音響起。

退出手機QQ，開啟簡訊一看。

宋劍鴻立馬覺得心情很不美好了。

“我尼瑪！”

“我這才玩了多久QQ？居然就提醒我套餐內流量不足！”

“我可是每月三十八元，300兆的上網流量，怎麼……”

說著說著，宋劍鴻就說不下去了。

因為他想起來了。

自已不僅昨晚聊了很多，剛才又看了很多條群訊息。

尤其是那一張張圖片，都是流量啊！

“唉，3G手機上網是方便，回到大山溝裡，都能和天南海北的同事們聊天，可是這流量真是真不經用啊！”