第504章 差距太大!這怎麼交流?
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“奇怪!”
“這些人都怎麼回事兒?”
“一個個都精神抖擻,咋就沒一個心不在焉的呢?”
肖振遠表面上微笑,心裡卻十分苦惱。
甚至有些鬱悶。
他原本以為,大型國營企業裡肯定山頭林立、派系眾多。
不同的利益派系之間,明爭暗鬥、齷齪不少。
在內鬥中,有人佔據上風,必然就有人處於下風。
有志得意滿、鬥志昂揚的人。
必然就會有渾水摸魚、混天度日的人。
然而……
他仔細看了又看。
發現西南特種電氣工業公司,聚集在這學術大廳的兩三百人。
竟然沒有一個看上去不開心、沒興趣,心不在焉的人。
“難道是這些人,都是逢場作戲的高手?”
“知道櫻花半導體考察團的到訪,是公司一件大事,不願意在這麼重要的場合表露出任何情緒?”
“應該是這樣,這裡又沒有二十來歲的年輕人,基本都是三四十歲,甚至年齡更大的,他們顯然更懂人情世故!”
“即便在工作中有再多的不滿、存在很多的負面情緒,也不可能在這個場合表現出一絲一毫,裝也要裝作很高興、很積極。”
肖振遠相信自己的推斷沒錯。
不管是混職場的,還是混體制的,這點演技肯定還是有的。
然而……
肖振遠顯然忽略了一點。
那就是西南特種電氣工業公司,是一家還很年輕的大型國營企業。
公司的前身是龍國西南化學工業設計研究院。
兼併重組了西蓉本地多家化工廠、閥門廠、特種配件廠等企業組成。
龍國花了大力氣,組織成立這家公司,自然是給予了厚望。
希望該公司,能成為龍國特種氣體的龍頭企業。
承擔起各種特種氣體的研製生產任務。
有力支援高階製造業的發展、國防軍工建設……
因此。
該公司本身行政級別就高,福利待遇還很好。
再加上龍國的製造業蓬勃發展,公司訂單源源不斷。
既不愁科研專案,又不愁產品訂單。
在這上班的數千名員工,哪怕只是一個普通的生產車間工人,薪資待遇在西蓉都算很不錯的。
西蓉的房價每平米都才兩千多,但普通工人扣完五險一金後,拿到手的工資都有三千多。
因為生產任務十分繁忙,加班會有加班工資和額外的獎金,因而每月輕鬆能拿到四五千。
至於搞技術的工程師和科研員,他們的工資和獎金就更高了。
在西蓉,早就是妥妥的高薪階層。
不僅如此。
公司的未來發展藍圖,也十分的清晰明確。
隨著各種特種氣體的製備技術成熟。
未來他們將在各大工業城市、能源化工基地、電子產品生產中心等地區,因地制宜打造一家家全資子公司。
比如他們為了更迅速、更經濟的,向飛宇電子科技、龍芯集團等使用者,及時供應特種氣體。
已經投資成立了股份制的京海特種電氣工業公司,並斥巨資在電子資訊產業園,打造一座大型生產基地。
一旦生產基地全面建成投產,這家全資子公司下一步的目標,就是啟動ipo,然後上市、融資,進一步擴大規模。
而在正式上市之前,這家股份制的子公司,就會給員工們實施股權激勵、實行員工持股計劃……
一旦成功上市,員工們手裡的股票,那就是紅豔豔的鈔票啊!
因此。
在這麼一家薪資高福利好,有前途、有錢賺的大公司工作。
員工們當然都是幹勁兒十足。
哪會像肖振遠想象的那樣,暮氣沉沉、怨念深重?
他們如今一個個積極昂揚、興趣滿滿的,匯聚在這學術廳。
可不僅僅是為了歡迎櫻花半導體考察團。
最主要的目的,還是想學習交流。
公司迫不及待的,想要提升技術、改進工藝、降低成本、縮短工期……
哪怕只是一點點的進步,都能帶來極大的收益。
這一下。
自然就像一群勤奮好學的高材生。
聽說來了一群學霸做學術交流
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