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次大會是由楊廠長親自組織的,開會內容,主要是關於工廠擴建的事。

根據上面領導的指示,軋鋼廠馬上面臨第一次擴建。

到時候無論是廠地面積,還是機器裝置都需要增加。

工廠擴建期間,軋鋼廠需要招收大量的工人,這個會議就是要軋鋼廠各部門全力配合工廠的擴建。

在軋鋼廠的會議室裡,氣氛凝重而壓抑。

領導們齊聚一堂,剛剛聽到工廠擴建這個訊息,眾人的反應各不相同,可謂幾家歡喜幾家愁。

對於車間來說,這無疑是一件大好事。

意味著將會有大量的新人加入,生產力量將得到極大的增強。車間主任們臉上洋溢著興奮的笑容,彷彿已經看到了未來熱火朝天的生產場景。

,!

他們開始熱烈地討論著如何安排新員工,如何提高生產效率,如何在擴建後的工廠中大展拳腳。

然而,採購科科長劉明卻眉頭緊蹙,那深深的皺紋彷彿能夾死一隻蒼蠅。

他的心情沉重無比,深知這次擴建對於採購部門來說將是一場巨大的挑戰。

隨著工廠的擴建,物資需求必將大幅增加,而採購的任務也會變得更加艱鉅。

他在腦海中迅速盤算著各種可能出現的問題:機器裝置要及時購進,原材料價格所需數量上漲,他要如何跟上面協調。

全廠職工每日所需的糧食,能不能供應上。

這些問題如同沉重的石頭,壓在他的心頭,讓他喘不過氣來。

而人事科的科長王志勇則陷入了忙碌的思考中。

會議結束後,他們需要跟廠裡領導溝通好,制定詳細的招工計劃,篩選合適的人才,確保滿足工廠的擴建的需要。

到時候招收技術工人多少,學徒工人多少,都要有確切的人數。

甚至,到時候廠裡會有多少正式職工指標,政策要怎麼規定,這都需要他跟廠裡領導共同協調。

會議室裡的氣氛愈發緊張,每個人都在思考著自己部門所面臨的問題和挑戰。

工廠擴建,就像是一把雙刃劍,既帶來了希望,也帶來了壓力。

在這個關鍵時刻,領導們必須齊心協力,共同應對各種困難,才能確保工廠的順利發展。

:()1959四合院,扭轉乾坤

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