第512章 張易代表優秀員工發言

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（上一章差的都補了哈）

年底了，投資醫療器械的那個廠也差不多要準備正式執行了。

年一過，就可以開始量產。

到時候張易就得時不時過去看一看了。

看看質量和生產線，好歹自己又是投資又是掛名醫療器械顧問。

帶了自己的大名的東西，還是得上點心。

“領導來了！”

“聽說今天衛生局辦公室的也會來人。”

“還真是啊，金院長旁邊那個是不是衛生局的？”

突然，整個躁動的會議室裡討論聲漸漸變小。

張易抬頭一看，才發現是領導來了。

金正倫領著好幾位穿著黑色毛領大衣的中老年男性走了進來。

髮型都大差不差，要麼地中海，要麼頭頂就只有稀疏幾根銀白相間的頭髮。

“幾位裡面請。”

金正倫對身後那幾位老頭還挺客氣。

估計還真是在衛生局當官的。

那幾個老頭對金正倫也挺客氣，笑呵呵的走了進來。

很快，醫院的禮儀小姐就在每個人的桌子上都分發了水果、糖和瓜子什麼的。

好傢伙，還真是年會啊？

“大家安靜啊，今天的年終總結呢咱們馬上就要開始了。”

會議室中央，拿著話筒的主持人提醒了一下會議室裡的所有人。

張易放眼一看，嗯？這不是麻醉科的一名醫生嗎？

怎麼？麻醉科醫生還兼職當主持人啊？

“胡旭，他是我們醫院口音比較好的了，聽說大學那會學過播音，我們這幾年年終會議和其他大會議的時候基本都是他主持。”

李勇解釋了一句，張易這才點了點頭。

待領導全部落座後，主持人才緩緩開口：

“各位協和的同事們，大家下午好，在這裡先給大家拜個早年……”

“接下來就有請我們的金院長來代表講話！”

主持人說了一通後，金正倫上場了。

啪啪啪~！

整個會議室響起一陣熱烈的掌聲。

只見金正倫含著笑，一臉和藹的走到講臺前：

“大家好，今年的年終總結呢，整體來看我們是比去年要更加進步了一些的。

包括患者的臨床滿意度調查、還有我們醫院在實驗基地的科研成果。

相比較去年，我們今年確實有進步。

當然，明年我也希望咱們大家也能再接再厲，在工作上崗位上，盡職盡責。

要成為人民的良醫、患者的希望、家屬的避風港。

在此，我也要感謝全院上下所有員工，這一年大家辛苦了……”

金正倫的年終總結唸的是自己寫的稿子。

張易聽金正倫說的頭頭是道的，悄悄把自己準備的稿子給拿了出來。

然後又悄悄默唸了一遍，希望等會上臺唸的時候別緊張到出岔子吧。

“張易，我聽他們說你今年是協和的年度優秀員工之一啊，牛逼，會獎勵你錢不？”

陳方湊到張易面前，小聲詢問道。

張易搖搖頭：“我不知道，不過聽他們說年度優秀員工好像紅包確實會多一些。”

陳方立馬嘿嘿一笑道：“那行，今晚你請客。”

張易甩了個白眼給他。

金正倫的總結大概念了二十多分鐘，總結之後才是對明年一年度的計劃和希望。

其中張易只撿了幾個重要的聽。

第一，就是患者滿意度。

明年患者滿意度調查改成了每一名患者，只要他住院了，在出院的時候都需要填寫一份滿意度調查表。

看看患者對自己的管床護士、主治醫生的工作態度是否滿意。

根據患者給出的滿意度，才來分配每個科室每月的績效。

滿意度高，就說明這人工作完成的好，服務的好，所以工資就可以多拿點。

滿意度低，說明這人可能態度不行，患者不滿意，工資就會有所降低。

當然也只是極個別會這樣，而且每月都會有變動。

低也不會一直都低，相信大部分醫生護士服務都是很好的。

不然協和也不會年年都在一眾醫院中脫穎而出排第一啊。

第二就是科研方向的問題。

去年協和醫院發表學術論文的醫生