第一百六十一章：妖火紅狐的首秀（1）

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比起豐緣神奧地區的華麗大賽，關東地區華麗大賽或許並沒有那麼熱鬧，但華麗大賽組委會為了提升影響力，每年都會邀請各路嘉賓擔任大型慶典的特別評委。

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三位主評委分別是精靈發燒友俱樂部的須木佐先生，大會事務局長康肯斯坦先生，以及當地的喬伊小姐。

所謂特別評委就是第四位評委，關東地區這段時間以來，最出風頭的知名訓練家，就是地區大會十六連勝強勢拿下沙暴天王稱號恭平。

有他出席這一次華麗慶典，自然會獲取極高的人氣與收視率，而關東地區這幾年為了解決訓練家數量基數過大問題，也願意加強扶持協調訓練家這一新型訓練家。

捕獲太多野外精靈，會造成生態平衡與破壞，人類文明進展到如今這個時代，早已獲得全方面的勝利，在這樣基礎下，開始考慮維持生態平衡，以及過度捕獲精靈造成嚴重自然惡化情況便是常理。

新型的協調訓練家主旨與普通訓練家完全不同，對於捕獲精靈自身需求量會銳減，這也是協調訓練家被大力發展理由。

當物質提升到一定程度後，類似體育競技的訓練家戰鬥，讓不少觀眾厭倦，因此才會有協調師，表演家之類新型訓練家出現。

最傳統的精通廝殺戰場的訓練家，事實上早已變為另外一種職業存在，普通訓練家是這類訓練家後備基礎，但聯盟從來不指望他們直接上戰場。

社會大分工正在不斷脫變進化，除去那些堅持一直作為訓練家的專業對戰者，表演家，協調家，飼育家，保育員逐漸開始變為社會分工一部分。

整個文明結構不斷上升調整，必然結果就是逐步取代以前傳統行業，劇烈的變革正在這個時代發生著。

例如過去發電廠需要大量皮卡丘，小磁怪等電系小精靈，而非那些大傢伙的電系精靈，主要是因為小體積精靈實力雖不強，但在一些工作上反而比大塊頭作用大不少。

傳統訓練家不需要不想收服的一部分可愛小精靈，會在某些領域發揮著自己至關重要的作用。

當然也存在一些小作坊，過度消耗精靈的自身力量，隨後肆意丟棄，聯盟整治那麼多年後，大力扶持推動產業革命，何嘗不是一種仁慈的決策。

隨著資訊工業化加速，西魯夫等公司推出各種新型裝置裝置，這些年來，的確逐漸淘汰那些傳統小精靈們的工作。

連帶電系小型精靈養殖基地就會衰敗，整個產業瀕臨崩潰局面後，那些大量養殖的可愛類小精靈，諸如皮卡丘們，下場又會如何？

其他行業同樣的道理，當人類文明越來越高階，逐漸不需要這些精靈進行幫忙協助時，最高聯盟必須要想辦法解決這些小傢伙的問題。

舉辦華麗大賽，讓這些本來存在作用就是賣萌的可愛類小精靈反而有了更大發揮舞臺，一些女性訓練家也願意培育它們參加華麗大賽。

卡洛斯地區的表演家，也是採取相同原理進行扶持。同時也能抑制越來越多的訓練家出現，造成收服氾濫問題，例如豐緣地區出臺政策裡，每年的新人訓練家裡，必須要有三分之一轉化為協調訓練家。

神奧地區雖沒有那麼強硬規則，但對於協調訓練家的補貼是非常高的，比傳統訓練家高一個檔次，同時還提供更多優秀資源進行扶持。

資訊化時代下，大量引導宣傳，各種影視作品，都可以對孩子們進行引流，不少女孩子成為訓練家以後，不到一週時間就開始轉換為其他類訓練家。

關東聯盟能夠把華麗大型慶典安置在地區大會主辦場地石英高原，足以說明整個關東聯盟管理層的重視程度。

這也是幾百年聯盟高層脫變，管理層從一開始強大訓練家為主導，到如今是普通文職人員做主導，進而產生的全新政策變化與革新。

一個和平數百年的時代，社會結構發展必然趨勢。

事實上依靠現代社會的培育模式，尤其是精靈球的發明，單單論訓練家掌握精靈數量與質量，是遠勝古人的。超古代文明強大之處在於單體精靈與人類本身掌握的各種能力。

恭平翻閱著資料，這次參加大型慶典的參賽者有215人，必須要經過預選賽評分留下64人，隨後按照第一輪初審與第二輪華麗對戰來進行挑選優秀訓練家。

除去預選賽與第一輪初審打分外，評委還要承擔華麗大賽的對戰里扣分部分評審與打分。

對戰中，每一招的命中與失敗，都是根據四位評審打分標準按平均值扣除，因此除一擊必殺外，