第47章 入職林氏

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在獲得股份之後，林美琪於週三那天，以專案管理部員工的身份正式入職了林氏集團，並保密了她的股東身份；

踏入部門大門的瞬間，林美琪深吸一口氣，調整了自己的狀態後，一路上面帶微笑和同事們打著招呼。

她的到來在部門中引起了不小的波瀾，畢竟林氏集團很少在年終的時候公開招聘，所以也會引起很多人的不滿；但是林楊、林竹和林美琪的意圖是為了揭露公司的一些蛀蟲，所以秘密安排林美琪入職林氏。

他們原本還以為某些人的狐狸尾巴會隨著時間慢慢暴露，但讓他們沒想到的是，林美琪上班第一天就遭到刁難，某些人迫不及待地展露出了他們的惡意。

剛踏進辦公室的那一刻，林美琪就敏銳地感受到空氣中瀰漫的不尋常氣息；儘管她做好了應對各種意外情況的準備，但是她實在是沒料到這些人這麼快就開始向他發起挑戰了。

她剛坐下，專案部經理便拿著一沓檔案朝走向她，隨後一個尖酸刻薄的聲音響起，“新來的，把上個月的專案進度報告整理一下，中午之前送到我辦公室”

林美琪微微皺眉，她剛入職，以她目前的身份，連公司的基本流程都不清楚，讓她整理上個月的專案進度報告完全就是在為難她，但她並未表現出任何不滿，只是平靜地回答道，“好的經理，我會盡快整理好”

經理離開後，林美琪 立刻投入工作開始忙碌起來；可是卻發現上個月的專案報告明顯被人惡意篡改過，所有的資料都對不上，甚至有些地方還出現了非常明顯的錯誤；

林美琪 意識到，這背後可能存在更多違規違法的行為；不過，眼下並非揭穿一切的最佳時機，她決定在徹底查清事實後再逐一進行清算。

於是，她冷靜下來之後，將所有的報告根據經理的要求全部整理出來，也將所有的檔案做了備份，以便於後續糾正錯誤；

一個多小時之後，林美琪將整理好的報告送到經理辦公室。經理接過報告，只是隨意地翻了兩頁，冷笑了一聲：“這就是你整理的報告嗎？整理的這是什麼東西，重新去做！”

“那請經理告訴我，我這份報告有哪些問題，我需要改哪些地方呢？”，林美琪毫不示弱，眼神堅定且冷靜地反駁經理；

經理支吾了半天，找不出什麼合理的理由，便威脅道，“林美琪，你就是這麼對待你上司的嗎？你信不信我現在就給人事打電話開除你”。隨即便撥通了人事部主管的電話；人事部主管也很快地來到了專案管理部；

與此同時，林美琪 也給林竹 發了訊息；林竹 迅速安排了自己的助理方瓊前往，方瓊進來的時候，經理和人事主管正逼著林美琪離職；

方瓊先是看向林美琪這邊，暫時林美琪的身份除了林竹和方瓊別人都不知道，所以方瓊也只是看了一眼林美琪。很快地就又看向經理和主管，並禮貌地向兩位點頭示意，“姚經理、劉主管，關於她的事情還請二位詳細說一下情況，為什麼要開除她”，方瓊沉穩地問道；

經理臉色微微一變，沒料到方瓊會突然出現在專案部，尷尬的笑了笑，試圖解釋，“方特助，是這樣的，我只是覺得林美琪這份報告整理的不夠完善細緻，讓她拿回去重做，但是她不但不重新做，還對我態度很惡劣”

方瓊沒有立刻回應，而是接過經理手中的報告，認真的翻閱起來，“姚經理，是我的問題嗎？為什麼我沒看出來這份報告有什麼問題呢？”方瓊的聲音不大，但是卻充滿了威嚴；

姚經理的臉色愈發難看，方瓊又接著質問，“現在我們經理都可以這樣為難員工嗎？還能讓我們人事主管隨意開除我們員工嗎？

林氏集團難道是已經改名換姓了嗎？我們公司現在以上欺下這麼盛行嗎？如果我今天不來的話，林美琪是不是現在已經被辭退了”

“這……方特助，不是這樣的，我只是在教導員工，可能方式比較激進，但是我並沒有惡意”姚經理額頭滲出汗珠，急忙解釋；

“教導員工？方式比較激進？姚經理我看起來很蠢嗎？什麼時候侮辱人也算是教導員工了”，方瓊冷笑一聲，將手中的報告狠狠摔在桌子上，“那麼我想請問一下姚經理，你是不是覺得員工沒有被你逼得辭職都不算激進是嗎？”

劉主管站在一旁，一時間手足無措；他很清楚，這次的事情鬧大了的話對他肯定不利。

“我們林氏集團不養閒人，姚經理、劉主管，希望下午下班之前可以看到你們的辭職信，兩位好自為之”

方瓊讓林美琪回