第一百七十一章 人為製造門檻

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二級市場參與者的心態，金尚也能猜測一二。昨晚的公告，確實算得上是利空訊息，下午開盤後跌停也很好理解，職業股民大多不怎麼關心今夕文化這種針對青少年和大學生市場的初創公司，恐慌之下，殺跌也是很正常的。

只不過，總有反應比較快的投資人，尤其是訊息靈通的機構。

今夕文化的性質和主營業務，在公開資料中看不出所以然，但是金尚這個老闆的資料並不難查，再順藤摸瓜，搞清楚這家即將入主北船機電的公司什麼成色，並不需要多長時間。

早一步遲一步，就是大賺和大虧的區別。

別人怎麼借題發揮，金尚管不著，做好自己的事，才是正理。

資本市場再怎麼紛紛擾擾，無關大局，只要將即將推出的今夕順利做好，基本就立於不敗之地了。

不久之後，連在網上看到訊息的李萱都擔心地來打聽訊息。

“交易告吹？你想多了，二舅股份轉給我，不會虧，只是沒賺到些許紙面富貴。更何況，也不會真的虧，明面上沒賺到的，暗地裡會以各種方式，連本帶利賺回來。”

“是嘛！”

李萱見金尚十分篤定，也放下心來，這麼大的交易事項，臨到最後一步反悔，那可就虧大了。

“你呀，與其擔心這些，還不如好好把線下生活板塊的活躍度做起來，和即將上線公測的今夕形成良性互動，增加使用者吸引力……”

李萱不好意思地吐了吐俏皮的小舌頭。

這段時間，女朋友確實有些懈怠了，在現成的事務上穩守還行，開拓卻有些不順。

“地推建設，魏總監那邊，批了兩個團隊的全職名額，你可要用好了，其它城市暫且不論，京畿地區要守好，這可是‘樣板’，不能拉胯……”

“知道了！”

也不是說李萱就真的工作不積極，而是努力程度和公司整體氛圍有點差距，和魏雙萍主持的垂直配送團隊重組，地方網點整合等比起來，差了不止一籌。

剛畢業的大學生，經驗不如見多識廣的前輩，處理事務慢半拍，也是可以理解的，但要了解差距，迎頭趕上啊。

交代了一些工作上的疑難，送走李萱，金尚繼續忙碌，一直到下午三點半，金尚才將比較急的事務處理完畢。

緊接著將劉燕青等負責即時通訊軟體開發與維護的技術員叫過來，開一個正式的通氣會。

會議室中，劉燕青和尹飛揚都在，這些時陸續招募和培養的十餘名技術員基本都在。

“這段時間，加班加點的辛苦，我也看在眼裡，軟體正式釋出後，許諾的獎金和補貼，會陸續釋出。該輪休的輪休，該放鬆的放鬆，勞逸結合，以後的日子還長，需要大家繼續努力，再創佳績。”

說著的金尚，看了看這些稍顯木訥，連拍馬屁的工夫都不行的早期碼農，內心不由得暗中嘆了一口氣。

『戰略發展部要儘快完善，公司形象宣傳，品牌運營，文化推廣，都需要專門的人來做，不能老讓自己這個老闆兼管。』

在投影機上，金尚操縱著即時通訊軟體——今夕，當眾演示著員工們交上來的最終答卷。

和前世記憶中花裡花哨的qq完全不一樣，不管是介面華麗程度，還是功能完善級別，壓根不是一個量級的產物。

即便如此，金尚需要的東西，基本都有了。

不同的時間段，有不同的推廣方式。

目前國內的電腦普及程度太低，網民更少，連網咖都只是傳說中的時髦產物，會打字，都是一門了不得的技能，這個時候，指望普通網民很快接受網上聊天，是一件很不現實的事。

沒有需求，就必須創造需求，讓大家明白，今夕到底是一款什麼性質的軟體。

如果不能輕鬆上手，它就沒有任何推廣開來的可能。

所以，必須提前為使用者內建一系列的社交場景。

比如，求職、交友、相親，社交、追星、職場、學生等。

在推薦群聊中，戴義琴的粉絲群，本地相親群，求職資訊交流群等，是由公司設定的。

個人申請建立群聊很麻煩，比如，某個人想要建立一個同學群，校友群，必須提供相應的畢業證影印件以及身份證明，稽核透過後，才能成。

甚至，加群都不是想加就能加的。

個人賬號的申請和使用，沒有任何限制，但是，增值服務就不一樣了。

原則上，絕大部分服務都不要錢，但