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軟體,不就是為了解決遠距離交流問題的麼?要是家裡裝了寬頻,買一臺電腦,就可以隨時隨地傳資訊了。”

“希望那一天儘快到來吧!”

如果不是存著研究高科技改變世界的想法,殷牧野也不會有如此熱情,放假都不回家,窩在這裡天天敲程式碼。

當然了,專案資金充裕,金老闆各種福利也給得足,家裡條件不是很好的殷牧野,也願意多賺點外快,改善一下生活。

“說起來,你們這的技術員,工資又漲了?”

“基礎工資沒漲,但是獎金和補貼標準提了,更加細化具體。畢竟是一兩百人的公司了,不好隨意打破薪資結構。”

“你還真大方。”

“不這樣不行啊,靠譜的程式設計師不好找,再不加錢,剩下的這幾個,都要被別人挖走了。為了平衡了傳媒和內容製作部門的待遇,只好以變相漲工資的方式留人了。”

公司待遇留人,發展前景留人,工作環境留人。

既要給足薪水,保住部下們的體面,還要用心善待員工。

今夕文化還不是鐵打的營盤,也沒有流水的兵,除了用真金白銀招攬人才,最核心的競爭力,就是金尚這個老闆以及所畫的大餅了。

“小金總明明不是學這一行的,信心比我這個內行都足。”

殷牧野臉色有些複雜。

今夕文化旗下的技術員,除了劉燕青和尹飛揚兩個組長還有點看頭,其他人,水平也就那麼回事。

就這,平均月薪都在一千四到一千六之間,比殷牧野選擇入職的同學起薪還要高很多。

以前的他,還意識不到自己掌握的知識和技術到底值多少錢,和今夕文化的員工相處了這麼久,倒是多少有點感觸了。

三年後,研究生畢業,該往哪個方向發展,對未來的期望有多高,不再像過去那樣,一頭霧水。

這些個遠不如的……都可以拿這麼高的薪水,自己是不是可以奢望更多?

不止是學歷,還有豐富的實際開發經驗,讓殷牧野有了更高的起點。

將來求職簡歷,明顯要好看得多。

『連這種草創的公司都給這麼多,不知道大企業有多高的待遇。』小說

至少現在,身為名校高材生的殷牧野,只是今夕文化視作自己的臨時落腳點,沒想過“屈尊降貴”來這裡打工。

兩人聊了好久,金尚帶著殷牧野給的內部測試版即時通訊軟體離開了,順便還去看了看幾家球迷之家暑期的運營情況,又去球場檢查了一下看臺休整進度。

沒發現問題後,才好整以暇地準備回家。

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京城東北方向,一輛豪華房車行駛在機場高速上,一直過了四元橋,負責開車的年輕男子,才對坐在後排看報紙的父親和假寐的母親說道:

“快到三環了,要不要給家裡打個電話?”

“不用,你姑姑今天在家!”

“哦!這次出門有點久,也不知道二灰有沒有調皮……”

“二灰有你姑姑看著,不敢惹事。兩個姑娘家倒是心玩野了,放了暑假都不早點回來。”

提起自己的兩個女兒,中年男子收起了手中額報紙,

“看來平時的生活費給多了,以後還是得將規矩立起來。”

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