第一百五十六章 參觀

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在最熱的時候，出去旅遊避暑，是早就計劃好的事。

拖到現在，其實已經有些遲了。

再過一段時間，還會更忙，也就抽不出時間了。

能夠趁機回去一趟，李萱也是喜不自勝。

“好久沒吃到家鄉的魚了，真懷念啊！可是，工作不要緊嗎？我要是請假一個星期，是不是影響不好？”

“放心，公司人性化管理，有帶薪假！”

“這……不是剛公佈不久的福利嗎？咱們先試用了，感覺有點滑稽……”

“沒事，一切按照規矩行事！帶薪年假這個事，大家都心存疑慮，我們先做個表率也好。”

所謂帶薪假，和前世的年假差不多，目前今夕文化的標準是每年五天，可一次休滿，也可拆分使用。

只要是工作滿一年的正式員工都有，不足一年滿一個月按照一年算。

自從確立這一制度後，還沒人使用過。

國內實無先例，公司上下都不知道是個什麼章程。

這次，也算是開個好頭。

“五天，一下子都用完，就為了去旅遊，真是奢侈。”

李萱有些不知道該如何形容自己的表情，略有些悶地說道，

“你這公司開的，比員工還著急這些有的沒的福利，這麼多人，少幹一天，損失多少錢啊。對了，你身為老闆，也要遵守嗎？”

這抱怨，是真將公司視作私產，為自家男朋友出手太大方而有些捨不得吧。金尚內心為李萱的想法感到一甜，臉上卻沒表現太多，走近了之後，寵溺地捏了捏女朋友的臉頰說道：

“與其無節制地壓榨員工們的剩餘價值，勞逸結合，提高工作效率，比上班摸魚，加班偷偷打遊戲要強多了。”

“隨你，反正又不是我花錢。”

“至於我要不要守規矩，答案是，當然要。實際上，從我拿到營業執照開始，這家公司，就不能完全算是我一個人的了。我這個老闆，身兼多重身份，其中，實際控制人，法人代表和百分之百股份是我的權利，也要承擔相應的義務，在此之外，公司經營層面，我還是職位為總經理的員工，一樣要領工資，交個稅的。”

什麼是公司？

從字面意思上來看，就知道這玩意的性質，並不像普羅大眾想象中的，是屬於老闆可以隨意操縱的“玩具”，如果金尚要是敢隨意將對公賬戶中的錢轉入私人賬戶，是有很大風險的，工商和稅務的監管一定會核查，弄不好還會涉嫌違法犯罪。

目前今夕文化是金尚的一言堂，是因為股份百分之百為老闆個人所有，上面沒有董事會監事會掣肘，兼任著總經理職位的金尚，說什麼就是什麼，反正賺了虧了，都是自己這個實控人的。

可要是哪一天引入戰略投資者，分出了哪怕微不足道的一股，都要根據公司章程，定期公佈財報，發給其它股東投資者。

當然了，法律法規是如此，被大股東和管理層監守自盜，掏空了公司，肥了私人的也不少。

什麼規章制度都是有漏洞可鑽的，就看手段利索不利索了。

玩得好，屁事沒有，拍拍屁股套現走人，留下爛攤子給別人收拾；玩差了，補稅罰款都是輕的，甚至有可能坐牢。

“你說的這些，我都懂，可是，我看電視劇裡的老闆，一個個都頤指氣使，霸道得不得了，怎麼你好像有點戰戰兢兢，如履薄冰的感覺？”

“沒那麼誇張，只是不想落人口實。名義上，限制是很嚴格的，可是，在真正掛牌上市，接受公眾監督之前，可操作餘地還是很大的。股東只有我一個人的股份有限公司，真要是有了說不清道不明的惡意負債，想要破產倒閉，是有可能無限追索到我個人頭上的。總之很麻煩就是了，具體就不說了，只要不影響我個人福利與好處，就沒多大影響……”

至於買汽車，不動產，生產裝置等固定資產，如何算折舊和損耗，攤薄利潤，降低賦稅，財務如何做賬，為老闆合理將公司的錢轉給老闆個人，都是有一套行之有效的成熟手段的。

實事求是地說，有錢人能夠找到很多方法降低個人繳稅率，甚至比普通個人要低很多。

如何收富人的稅，古今中外，其實都是個難題。

聊了點不相干的話題，兩人吃了點宵夜，悠閒地看了會電視，就就寢休息了。

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梅應年辦事的效率確實很高，沒幾天時間，就將擔保貸款的事準備得差不多了