第一百四十四章 付出與收穫

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一邊看，一邊搖頭，金尚忍不住嘆道：

“出身偏遠農村，見識少，閱歷不夠，只知道學習和埋頭苦幹，剛走上社會，太容易被誤導、欺騙，走上錯誤的道路了。”

前世金尚聽過一個笑話，說女監才是真正的高學歷人才聚集地，財務犯罪比例超過了百分之六十。

從這張表上來看，肯定沒那麼誇張，但也超過了百分三十。

有過前科，以後肯定是無緣財務類工作了，但是，讓這些有基礎的女子，去當流水線工人，電子廠，甚至打螺絲，實在是太可惜了。

以她們過往的經歷來說，落差太大，其實不利於重新在社會立足。

想了想之後，金尚試探著說道：

“一線配送，走街串巷的肯定不合適，對她們，對客戶，都不好。這樣吧，她們過去所受的教育和工作經歷，對數字挺敏感，也適合行政文員類的工作。公司現在對統計、分發、製表、打字、線上客服、轉錄人員的要求較多，除了枯燥和繁瑣，難度不大，而且需要一定的文化基礎才能幹，也不必處理太過複雜的職場往來……”

“類似的崗位，有多少？待遇如何……”

“總需求，大概在公司全職員工的十分之一左右，基本工資，比本市平均高百分之十，獎金、加班補貼和福利另算，正常上班打卡，到點下班，平均月薪在一千二左右，算上其它，不好說，總歸是跟工作量和公司業績掛鉤的。當然，她們要是有心學一門手藝，公司內部也有技能培訓，從零開始學程式設計，編輯學徒，製作人助理，只要能勝任，也不吝提拔……”

“明白了！”

今夕文化的待遇，比京城同類公司稍微高一點，王主任是知道的。

“下週，我讓地區社工和你們公司對接，看看怎麼操作，對了，你們那個人事……”

“魏雙萍，她要是太忙不在，找黃漪漪……”

“小黃，我知道，打過交道，魏雙萍，認識，但是不熟……”

“也是個外冷內熱的好女孩，現在是公司的頂樑柱之一了。”

“你們公司，每次去，都有一種陰盛陽衰的感覺，以後，還是得多招點老爺們……”

王主任由衷地奉勸道，

“女同胞們就業情況好，我的立場當然是感到欣慰。不過，男女搭配，幹活才有勁嘛……”

“這……”

金尚不由得失笑道，

“主要還是社會觀念造成的吧！今夕文化的待遇，在同型別公司中，明顯偏高，對女性特別有吸引力，而且，大多是坐辦公室的體面工作。可對有野心，有抱負的年輕漢子來說，吸引力還是差了點。”

在長遠的職業規劃中，今夕文化這種風險很大的創業公司，哪怕工資夠高，福利更好，還是有更多人喜歡去石油、鋼鐵、電力和煤炭等相對保守穩定，且有一定的社會地位和升職空間的領域，至於未來哪些能夠繼續威風，哪些會萎靡不振，那誰說得清？

“還是太年輕了！你們公司其實很好了，在咱們京城婦聯麾下，已經是很拿得出手的掛靠企業了，再過個一兩年，估計就會好很多。”

“承您吉言。”

幾人說話之間，舞臺上的表演一直在繼續，唱歌跳舞，山歌民謠，有男有女，看上去，都還挺精神的。

“這些……都是？”

“對！”

金尚意有所指地向王主任詢問著，對方瞬間明悟並作答了。

“挺不錯啊，改造的效果這麼好？”

“大部分，其實都還可以，這些，都是優中選優的結果。你也知道，咱們這種單位，與其它領域的工作不一樣，尤其是小金你的公司，還掛著科技和文化的招牌的民營企業，還真不好找……”

聽到對方若有所指地強調了“民營”兩個字，金尚也聯想了許多。

一般說來，這些人的去處，免不了去電子廠，車間或者紡織廠之類，對技能要求不高，只要踏實肯幹，就能站穩腳跟的工作。

真正有一技之長的，反而不好找適合發揮的崗位。

因為有前科，絕大部分國有企事業單位已經對他們關上了大門，民營企業倒是不搞什麼太嚴格的稽核，但是對員工能力的要求較為苛刻，這些與社會脫節了的人，短時間內，是跟不上快節奏的現代社會的。

這些人，和他們的家人，是一群很少被社會關注的群體，如何安置，其實也是一件很麻煩的事。

“原本，這些事，也不用找到你