第三十六章 路線選擇

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

除了買房，今天最大的收穫，就是在世界公園北邊，有個規劃中很大的科技園正在招募企業入駐。

這個園區四年前開始破土動工建設，去年初才正式確立為第一批國家級高新區，小道訊息說，明年將會成為首批向亞太經合組織開放的高科技園區。

是噱頭還是真有其事不得而知，負責園區招商的一位姓劉的幹部，和老金的關係不錯，臨別之際，拍著胸脯向小金吹牛，只要獲得了高科技企業認證，今夕文化可以立刻搬進科技園，享受最優惠的政策。

按照老金的話說，這個科技園區入駐情況挺一般，都是京畿地區的國有大企業在撐場面，說是總部入駐，其實就是租了個辦事處，安排類似“駐京辦”的人在裡面辦公而已。

園區主體在京城西南角，四環線邊上，開發的程度還不夠，大公司不願意來也很正常。

至於要不要將今夕文化總部搬進去，金尚還有些猶豫。

暫且不說高科技企業的資質認定，如今公司的主營業務，還是足球隊、報刊雜誌發行、影視歌曲版權價值開發、本地物流服務等等，不管是網站還是即時通訊軟體，都是看不到回頭錢的純投入。

今夕文化搬進園區後，金尚本人肯定要常駐主持大局，那樣的話，就無法兼顧報刊雜誌發行和俱樂部球迷之家的網咖管理了。

這年頭，上哪去找懂得入口網站如何運，即時通訊軟體該怎麼玩，還比較可靠的負責人呢？

將科技園劉主任的話暫時壓在心底，金尚和金時直到晚上九點多才趕回家。

……

第二天上午，新的一週開始，陸陸續續上班的同事們，臉上都掛著難掩的笑意。

《京西都市報》和《知音雜談》的成功，大家都出了力了，尤其是後者，受歡迎程度遠超想象，截止到今天早上，已經賣出了將近七萬四千多冊。

如果不出意外，一週賣出十萬冊不成問題，口碑繼續發酵的話，十五萬冊都有可能。

從京城婦聯官方口徑的統計資料來看，初期爆發式增長已經過去了，但是銷量回落並不是很明顯，說明越來越多的人接觸到《知音雜談》後，轉化成讀者的比例相當高。

這次週刊雜誌的熱銷，和網咖大火不同，後者那是老闆一個人的創意帶來的成功，前者是群策群力的結果，每個參與者都多多少少有點功勞。

另外，前天足球隊贏了比賽後，老闆親自將獎金髮到每個球員教練手裡的事，也傳開了。

小金老闆雖然年輕，做事也很毛糙，不如老金和善，可真要出了成績，給錢也相當痛快，比摳摳搜搜的老金大方多了。

年輕創業者不太靠譜的形象，這次終於有了比較好的轉變。

『參與感，歸屬感，成就感！』

親身感受到公司的氣氛有了翻天覆地的變化，金尚坐在辦公室裡，在記事本上，不自覺地寫下了幾個字。

以前，今夕文化是金尚一個人的公司，除了老闆，都是拿錢幹活的打工仔，現在，已經有一部分人，將這家草創的新公司，當做了自己的事業和生活的一部分。

至少，是人生之路上的一個重要備選，不再是以往可有可無，隨時準備一言不合就提桶跑路的態度了。

正是因為這樣的變化，使得金尚感覺這次收穫比以前都要大得多。就連和學校計算機學院達成合，網站改版在即以及即時通訊軟體專案啟動，“金手指”得到的好處都沒有公司走上正軌要更多。

確實，有“先見之明”的金尚，可以比較輕易地發現未來哪些領域藏著“大蛋糕”，可是，沒有一副“好牙口”，也吃不下，哪怕勉強吞下，身子骨不夠強健，也消化不了。

前世的金尚，在網上聽一些金融圈的投資人吹牛，說什麼掏錢主要是看人，看團隊，而不是看專案，還以為是胡說八道，現在倒是覺得，這種說法還是有點道理的。

今夕文化不夠強，哪怕金尚有無數發財致富，改變世界的好點子，實現不了也白搭，最後只能被更有實力，執行力更強的競爭者學走後趕超。

『團隊建設，招賢納士，人才培養。』

將最關鍵的體悟寫在紙上後，金尚頓覺眼前豁然開朗。

身為老闆的金尚，自然需要努力提高自身的能力和素質，公司員工也要往同一個方向使勁才行。

一味砸錢，招攬的只會是見錢眼開的工資小偷，留住人才，待遇要到位，人情也不能少，更要滿足員工們的自我價值實現的需求。