第三十六章 路線選擇

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了的本事，哪怕現在還不太強，只有一點皮毛，也能和普通創業者拉開極大的差距了。

嘗試了一番後，金尚不得不承認，將這段時間積累的能量消耗了大半後，被啟用的裝飾眼鏡，確實帶來了不少驚喜。

工的間歇，金尚裝模樣地在辦公區巡視了一會後，就大致明白了其功用。

大抵上來說，公司裡的員工，絕大部分能力都很平庸，忠誠之心和歸屬感很一般。

幸好公司連著策劃的幾個大專案，主營業務都大獲成功，挽回了不少信譽。

『真不敢想象，以前大家是以什麼狀態在工，要不是看在錢的面子上，估計都不會搭理這種草臺班子。』

心有餘悸的金尚，回到辦公室後，正要和李萱通個電話，問問她陪著家裡人逛京城玩得怎麼樣，就見負責報紙內容與發行的主編趙榮珍過來了。

將繁雜的心思放下，金尚讓對方進來後，才和善地問道：

“趙大姐，似乎有什麼難事？”

“是的，小金總，上週和您說的招聘的人，六個人只有兩個人到位，其它都找藉口不來了。現在通聯部和廣告部由其他部門員工兼任，文字記者、美術編輯和排版也急需人手。”

人手急缺，也不是一時半會的事了，試發行的時候還好，現在正式鋪開，就不能像以前那樣了。

讓員工們加班加點幹活也不是不行，但也不是長久之計。

金尚的立場肯定是不排斥“九九六”加班文化的，但是，光給足加班費，也是不夠的，還得兼顧人情，同時讓大家看到希望。

就比如眼前的趙大姐，能夠獨當一面，肯定是好事，可是，考慮到她已經是三個孩子的母親，公私兼顧已經很困難了，不可能再將所有的擔子都壓在她身上。

人性化管理，其中的尺度，金尚還得好好摸索一番。

“校園招聘的事，怎麼樣了？”

“今年，估計是不能指望太多了。”

趙榮珍苦笑著搖搖頭。

今年的大學畢業生，絕大部分都是分配工的，少數不服從安排，多半早有打算，哪怕是社會求職，也會被大中型國企、上市公司，大型股份制企業哄搶一空。

成立才不到半年的今夕文化，壓根沒有競爭力。

“那……暫時將目標集中在人才市場裡面，外地來京的求職者，以及二級院校畢業生，高職高專學生吧，咱們還沒有到可以挑三揀四的時候。對了，公司的採訪車太少了，我的那一輛越野車，下個月開始為公務車，歸於公司管理……”

說是公務車，潛臺詞就是讓趙榮珍使用，短時間不好打破薪酬平衡，各種補貼福利就不能吝嗇了。