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活躍網民數量,比什麼都重要。先不要想賺錢的事,能騙一個是一個,願意用咱家的網際網路產品就好,控制好現金流,直到熬死了所有同行,咱們就贏了。”

“那得花多少冤枉錢啊!”

李萱不悅地摸了摸有些發燙的鼻樑,吐了吐舌頭,心有餘悸地說道,

“照你這麼說,幾千萬都不夠糟踐的,每年投個幾億,堅持幾年,說不定有戲。”

“你以為呢?為什麼我經常跟你說,網際網路創業,找準方向最重要,其次就是活下去,熬死所有競爭對手。”

“那……總不能一直這樣,只出不進吧?”

“正因為如此,我才沒有放棄線下實業。沒有這些現金流,今夕文化可能撐不到拿風投的錢,或者強大到被“國家隊”招安的程度,就涼了。”

網咖業務提供了第一波現金流,接下來有發行報刊雜誌的收益,代理足球俱樂部的商業開發,也能賺一點佣金。

再加上金尚本人“創作”的詞曲版權收益,支撐現在的今夕文化運營,已經綽綽有餘了。

除了剛開始老金投了一百多萬,用各種資源幫助金尚組建初始團隊,後續運營其實是賺了不少錢的,扣除各項開始和再投入,依然賺了。

這就很難得了。

現在,金尚又看中了一個可以試著做一做的行業,那就是教育培訓。

在可以預見的未來,這一行絕對很賺錢,全國人口出生率一直在相對偏高的位置,不到九億人口,分佈在偌大的國土上,實在是太空曠了。

不管是學前教育,學科補習還是職業教育,都有相當不錯的前景。

而且,it技術發展到一定程度,和網際網路結合的遠端線上教育,實在是太賺錢了。

“看看滿大街的外語補習班,你就沒點想法?與其讓那些水平參差不齊的所謂外教誤人子弟,還不如讓我們來整頓一下市場秩序。太遠的我管不了,眼皮子底下的京西這塊土地,得做點什麼。”

將大致的想法和李萱說了一下後,金尚才以商量的口氣問李萱的意見,

“以《京西都市報》為載體,舉辦作文大賽,然後收購一個小型培訓機構,逐漸拓展業務範圍。今夕文化的背景,使得《京西都市報》只能侷限於本地,上限太低了,往火熱的培訓教育領域著手,從熟悉的本地做起,少兒圖書,教輔資料,都可以試試。”

“你……和趙榮珍主編說過了嗎?”

“還沒有,原本準備月初例會上說的,結果今天太忙,推遲了。”

“那你再等等。”

李萱似乎對金尚的設想有點不同意,並不覺得這個時候開闢新的業務是個好主意。

“以我國民級‘學霸’的號召力,做教育培訓,應該很不錯啊,怎麼不對?”

“做肯定是可以的,但是,不能以這種方式。每個人的精力是有限的,你自己都在抱怨,分身乏術,很多事情兼顧不過來。不管是趙主編還是王主編,工作量已經很大了,僅僅是《京西都市報》還是《知音雜談》,就夠編輯團隊忙活了。現在,他們兼著為入口網站提供內容資訊的活,再讓他們搞什麼培訓教育,你準備將他們當牲口使喚啊?”小說

“這……倒也是!”

截止到七月初,今夕文化的正式員工突破百人,算上臨時工大概有一百六十個人。

六月份,公司營收逼近三百萬大關,平均每人賺了將近兩萬塊錢,平均薪水在一千兩百到一千四百之間,比京城平均薪資至少高兩成。

人均創造利潤水平,在上市公司排名中,前三不敢保證,前十肯定是穩的。

這麼賺錢,除了金尚這個老闆起了模範帶頭作用,和大家高強度工作量是分不開的。

除此之外,金尚也想到了自己隨身攜帶的“金掃帚”,別看“金手指”的力量沒有直接顯化,潛移默化的影響力,一直都存在。

它不僅讓金尚精力旺盛,保持專注,努力學習,還提供了趨利避害的護佑之能。公司的員工,多多少少也沾了點光。

理所當然,今夕文化旗下的員工,效率明顯比普通公司要高很多。

經過李萱提醒後,金尚才意識到,公司員工的能力是有極限的,在自己的舒適圈,會幹得不錯,換個領域,未必就會心甘情願,牴觸之心肯定會有。

能力和意願是一方面,太過頻繁地重塑公司業務,有可能會適得其反。

比如趙榮珍,三十多歲了,上有老下有小,一份穩中有進,收入豐

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